バイト先の社員が…(長文)

質問

私は昨年の８月より今の職場(販売業です)でアルバイトとして働いています。

私が職場に入ったとき、社員・アルバイト含めその部署は総とっかえの時期で、始めてから２ヶ月もすると私は部署内で皆を仕切る側になっていました(社員はその時いませんでした、ありえない話らしいですが…)
もちろん社員さんの仕事も任せられました。度々社員のお誘いは貰っていたのですが、その都度おことわりしていると、今年初めに社員希望のアルバイトが入ってきました。
仕事もきっちりできる子(私より年上ですが…）だったので、すんなり４月から社員として働き始めたのですが、初任給を貰ってから彼女の態度が豹変したんです。
聞くと、給料があまりにも低過ぎて辞めたくなったとの事。
実際、今転職を考えて他の企業に面接しに行っているというのです。
私からすれば、確かに中小企業で給料は安いけど、私は彼女より４ヶ月前に入ってきたばかりに社員さんの仕事までさせられてやってきたのに、彼女はまだその仕事の半分も知らないのに社員という名前だけで給料が上がる訳がないのになぁ…と思ってしまうんです。

しかし彼女はもう辞めるつもりで、職場でも『あー、つまんない、辞めたい、疲れた』ばかり言って、仕事もしなくなってきているんです。
新人さんも入ってきたのに、社員がそんな態度では問題だと思うんですが、彼女は『もう辞めるから』の一点張り。
引継ぎなどしてからじゃないと辞められないと言えば、『そしたらバックレるよ』なんて言い出したんです。

出来れば辞めて欲しいのですが、今のシフト上辞められると困るので強くも言えません。
何とかシフトが安定するまではいて欲しいのですが、その間彼女を社員だと自覚させるにはどうしたらいいでしょうか?

バイトの分際でこんなことを質問するのも変な話ですが、もし同じ様な経験があれば、どうしたかなど改善策を教えていただけると嬉しいです。

回答No.2

chikabon

もうすぐにでも来なくなりそうですね(ーー;)
気に入らない事があれば明日にでも急に来なくなって
しまう可能性もなきにしもあらず・・・。
主査に相談できるなら、まだこの人がいる間に大至急
新しい人を募集してもらえるように言うしかないような
気がします。
こういった責任感のかけらもない人に自覚をさせるのは
無理だと・・・(-_-;)

それにしてもnyarinyariさんは社員にならないかと
言われていて、しかも社員のやるべき仕事をこなせる
のになんでバイトより保障がしっかりしている正社員に
ならないのですか？責任感のある方のように感じたので
ちょっと不思議に思っちゃいました。

お礼

ご回答ありがとうございます。

やはり、新しい人を雇ってもらうしかないんでしょうかね…？
新人さんって少なからず気を遣うので、やっとメンバーが固定してきたと思っていた所なんですけど。。

私が社員にならないのは、実は同じ業界ですが他にやりたい仕事があって、その採用試験を受けるためです。
この事はお店も了承済みです。
もし、そっちの採用に落ちてしまったら今のお店で社員になるかもしれません(苦笑)

ありがとうございました。

回答No.1

kyosuke19

自覚できないから辞めると言っているのでしょうから、
無理ですね。
ちゃんとした社員の人（上司）に相談できないのでしょうか？

補足

ご回答有難うございます。

上司だと店長か主査になるのですが…。基本的に上の人は動いてくれません。

主査は私の事を妙に気に入ってくれてるので(苦笑)、相談は出来るかと思います。
でも、逆に彼女と主査があまりうまくいってない様なので、主査から注意でもされたら辞めちゃうような気がします。

もう放って置くしかないのでしょうか?接客業なので、あの態度で店頭立たれるとすごく困るんです。。