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新職場で参っています。苦しいです。
teruterudaの回答
- teruteruda
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私もあなたと一緒で昔は、非がなくても謝っていました。 私が新人だった頃、先輩からまわされた仕事（受け取ったデータで冊子を作る）でミスをしました。 営業さんは、怒りまくりでただ謝ることしかできなくて、ミスのリカバリすらどうしていいのかわからない状態でした。 そしたら、他の女性の先輩が営業さんをなだめてミスった仕事のリカバリをしてくれました。 リカバリをしながら私に １．仕事は人に任せたら終わりじゃない。任せた人間が最後まで責任をもって見届けること。 ２．言い訳と言われてもいいので、自分に非がなければ、必ず言い返せ。 と教しえてくれました。 １についてはＡさんに当てはまりますね。途中までしといて、関係ありません。 うまくいけば、私がしましたと申告するのですね。こういう人とはあまり仕事したくありませんね。 ２については、私と質問者様にあてはまりますね。 先輩曰く『お前が謝ると、みんなのおまえに対する評価は下がるだけ。ミスした本人は謝りもしないのだから悔しいだけだろ』との事。 余談ですが、リカバリ後先輩は、営業に私がすべて悪い訳ではないと説明し、 仕事を回した先輩には、お前が悪い！！と噛み付いてくれました。 えーと、昔話になってしまいましたが、、、、つまり 質問者様自身の評価を下げるような事をしないようするというのもありかと。 ・自分が原因のミスは素直に認める。 ・悪くもないのに、むやみに謝らない。etc、、、など そうして、周りの人の評価を少しでも上げれば仕事しやすくなるのではないでしょうか。 しかしながら、Ａさんはもっとケチをつけてくる可能性も無きにしも非ず。 それならば、仕事をやめる覚悟でＡさんと向き合うってのもあります。 ろくな説明もなしに『これしといて』と言われた、自分がわかるまでＡさんに説明させる。 Ａさんの神経を逆なでしても、わからない事をわかるまで聞いて早く仕事を覚えたほうが、 職場の人たち、Ａさん、延いては質問者様の評価の向上につながると思います。 それでも説明しないのであれば『失敗したら、私とあなたの責任ですから』とはっきり言ってみたらどうでしょうか？ あとあまり期待できませんが、派遣会社か派遣先の会社に相談するという手もあるのではないかと思います。 具体的な解決策とはいえませんが、参考程度になれば幸いです。
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