休日出勤の給料計算

質問

休日出勤をしました。
普段は9時～18時勤務で８時間労働です。
その日に限り
18時～26時で休憩は22時～23時の１時間でした。
どのように計算されるのですか？
時給850円です。
22時～26時は深夜手当(休憩１時間差し引いて)
休日出勤としては７時間分は頂く事が出来るのですか？

回答No.3

neKo_deux · ベストアンサー

普通なら、

18～22時　４時間 休日割増35％
22～23時　休憩
23～26時　３時間 休日割増35％ 深夜割増25％

で、

　850円 × 4.0 × (1.0 + 0.35)
＋850円 × 3.0 × (1.0 + 0.35 + 0.25)

＝4,590円+4,080円
＝8,670円

のハズ。

割増率が違うとか、法定休日の出勤とかの場合は、異なりますが。

お礼

ありがとうございます。
会社に依って色々とあるのでしょうが、計算方法が判って少しは安心できました。

回答No.2

AkiraHari

会社の規定ですが、それはあくまでも日本の法律に沿ったものでなければなりません。要するに違法な規定はダメということです。
で、法律では法定休日出勤は３５％割増以上、深夜残業も２５％割増以上です。法定休日とは４週間で４日以上休日にしなければならないというものです。それ以外の休日は法定外休日です。つまり土日祝日休み、という会社で、土曜出勤してもそれだけでは休日出勤としての割増賃金を払わなくてよいのです。
ですので貴方が出勤したのが法定休日か法定外休日かがポイントです。
なお、これは大まかな話で、正確にはいろいろな条件で規定されていてかなり面倒です。

お礼

ありがとうございます。
法定休日と法定外とあるのですね。
勉強になりました。
部署の先輩に聞いてみます。

回答No.1

Gletscher

会社の規則によって違いますので、自社の人事課に聴いてください。
労働組合がある会社なら組合でも相談に乗ってくれます。
アナタが休憩したかどうかの問題より、会社の規則で、何時から何時までが休憩時間として惹かれるかどうかですね。

お礼

ありがとうございます。
会社の規定は大きな壁ですね、、、