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効果的な残業低減方法とは？
- 残業の負担を減らすためにはどのような方法があるのでしょうか？
- 現状では個人の努力だけではなく、組合などへの相談も必要な場合があります。
- 体力不足で残業が辛い場合は、医師の相談や職場への要望をすることも考えましょう。
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その他の回答 (5)
無理ですいまの組合はあてになりません言うだけむだです今の組合は会社のいいなりで腰抜けですからあきらめてください
お礼
回答ありがとうございます。 ですかね・・・。 会社のいいなりな感じはありますが・・・。
- kinkinn
- ベストアンサー率28% (130/450)
建前の回答なら 前の回答です。現実的な回答をします うーん １００時間超ならともかく ５０時間程度なら 著しく過重とは言えませんから、労基署に行っても 相手にされない時間数というか 会社とよく話し合ってくださいと言われるのがオチです。 組合に相談しても、他の人が過重と思っていなければ、質問者の個人レベルの問題となります残業代が多く入る方を希望する人もいます。 いずれにせよ、会社と話して軽減してもらうしかありませんが そういう人はリストラの際には一番手になりかねませんから 悩ましいですな なお、残業代が半分も貰えないという話なら 別な次元の話ですが・・
お礼
回答ありがとうございます。 残業代が多く入る方を希望する人がやはり多そうですね。 うちの会社も残業好きな人結構います。 お金の方は支給は受けていますが、体の方はどうなるか分からないのが現実です。
- yokohamahope
- ベストアンサー率40% (782/1954)
最初にやることは上司に、解決しないなら次に人事・総務部門に相談することです。 組合、労働基準監督署等は、現場で解決できないか検討して解決できなかった場合の相談先でしょう。
お礼
回答ありがとうございます。 ですね。 一応、今回少し上司に話をして、たまに、３０分程度ですが早めに帰らせてもらうということはしてもらいました。 が、これも今月まで、来月から普通にやることになりそうです。
- tpg0
- ベストアンサー率31% (3785/11964)
労働基準法36条に労働時間の制限がありますが、時間外労働(残業)について労使双方で協定を結ぶことを「36(サブロク)協定」といいます。 36協定での1ヶ月間の残業時間目安は45時間程度ですが、あくまでも労使協定ですから1ヶ月60時間を認める場合もあります。 但し、残業は強制させることは出来ないので「残業依頼を断わることは自由」です。 勤務先に労働組合があるなら、36協定の内容を確認すると共に、残業を半ば強制させられてるようなら、訴えれば改善されるはずです。
お礼
回答ありがとうございます。 残業を労働者の意志で断ることも出来るのですか？ ４５時間以上の残業を断ることは可能ということでしょうかね？ ライン業なんで、強制も何も残業はホントつきものです。 黙っていても残業になります。
- nabituma
- ベストアンサー率19% (618/3135)
組合があるなら36時間協定とか生きていないのかな。
お礼
回答ありがとうございます。 36協定ですが、恐らくはあると思います。 １日＝３.25ｈ以上でアウト、１か月45時間でアウト どうとかという話はよくあります。
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