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労基法面接で怒られた！アドバイスをお願いします
noname#155642の回答
面接で辞めるときのことを聞くのは聞くことではないと 思います。 自分に合う仕事かどうか わからないのはわかりますが でも やってみなければわからないですよね。 試用期間があるのなら 本採用されないと保険に入れないことが 多いのだから やめる時のことなんて聞く必要があるのですか？ 泣いてすがってやとってくれというわけでもない というのは どちらでもいい と聞こえます。 どんな職種かわかりませんが 採用してくれてもしてくれなくてもどちらでもいい というそんな気持ちで面接を受けたなら 不採用になるのが当然です。 まだ 面接の段階で監督署に言って 何になるの？ 面接して 不採用にすることの どこが悪いんですか？ 面接で 不採用を言われるなんて・・・。 質問者さんのことが社長さんはよっぽど気に入らなかったのでしょうね。 怒る気持ちを切り替えて 次に進みましょう。
noname#252929
noname#155097
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