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騙されて仕事をしてしまったのですが……
kanakyu-の回答
- kanakyu-
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労働者の権利は、労働基準法で守られています。 完全歩合制なら別ですが、 拘束時間に対して契約どおり賃金を支払わないのは、賃金未払いですね。 ここ見て請求するとよいと思います。 http://www.roudou.net/fubarai.htm 労働基準監督署へ通報するとよいと思います。 なるべく相手に警戒心を抱かせず、契約書類やあなたの労働の記録など、証拠を集めておきましょう。 社長の発言内容や日付なども、できるだけ明確に記録しておくとよいと思います。
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