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転職後の不安と後悔
akira-inugamiの回答
大手から中小企業に転職した場合にありがちなことですが、企業規模が違うのですから福利厚生など比べる方が間違っています。労組にしても個人経営みたいなところも多いので、ないところの方が多いです。（大企業でも話題の大王製紙みたいに一族経営のようなところでは労組も有名無実のところも結構ある） 設備や業務のことに関してもそうです。設備に関しては資金力が違うのですから無い物ねだりは出来ません。業務に関しては、面接時に期待していると言われたのはより良くしていくために力を発揮して欲しいと言うことではないですか？また、あなたもそうしたいと転属を希望し、転職したのではないですか？ 業務のマニュアルがないのなら作ればいいではありませんか。ただその会社の業務のやりかたをしていくなら、わざわざ中途採用して「部の責任者」になる人材を入社させる意味がありません。 質問内容を見る限りこのご時世でなかなか良い転職が出来たのではありませんか？まだ見切るには早すぎるとおもいます。 あと、仕事上では自分は大手にいたということは忘れてください。（そこでの経験はいかして）大手のやり方をそのまま中小に持ってきても出来ません。 ではがんばってください。
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