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大手から中小企業への転職について
- 大手から中小企業への転職に迷っています
- 中小企業の総務に内定を頂きましたが、懸案事項があります
- 内定を辞退するか、転職活動を続けるべきか迷っています
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質問者が選んだベストアンサー
仕事が充実していないと辛いですよね。 自分も経験あります。 転職のアドバイスとしては、それがポジティブな転職かどうかということです。 つまり、転職先の仕事が本当にやりたくて、絶対にそこで成功または成長しようとポジティブに思えるかどうかだと思います。 そう思えないなら、それはネガティブな転職だと思います。 ネガティブな転職をすると、転職先でもいつか同じような壁に遭遇します。 その壁を乗り越えないで、ネガティブな転職をすると、同じことの繰り返しになってしまいます。 つまり、いつまでたっても不満を抱えたまま成長できずに人生が過ぎていきます。 なので、何かの壁に遭遇して転職したいと思った時は、少なくともその壁だけは乗り越えてから転職するのが本当はよいと思います。 とは言え、キレイ事ばかり言ってても仕方ないというのも現実ではあります。 今の仕事が不満だからという理由で転職を考えることは、それほど悪いことでもないと思います。 ただ、ポジティブな転職をするかどうかが重要だと思います。 その転職がポジティブなら転職すればよいし、そうでないなら別の転職先を探す方がよいと思います。 それから、今の会社で問題解決ができないかを考えることも重要だと思います。 大手企業であればジョブローテーションや勤務地変更も可能ですし、希望も出せると思います。 ただし、大手企業で希望を叶えるには、基本的に今いる部署で成果を出すことが条件になるとは思います。 また、チャンスをつかむには準備が必要だと思います。 例えば経理が本気でやりたいなら、簿記一級ぐらい取っておくとか会計ソフトを買って試してみるぐらいの準備があってもよいと思います。 簿記二級はエンジニアの私でも持ってるぐらいですから、大した優位性にはならないと思います。 それと、これは少し余計なことかもしれませんが、人工知能がすごい勢いで進歩している中で、経理のような職種がどれぐらい将来性があるのかも考えておいてもよいと思います。 ぜひ、頑張ってください。
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- dosun7dosun
- ベストアンサー率17% (4/23)
大企業病にかかっていますね 私もとりあえず大企業と言われるところに就職していました だから自分ではできる、と思い込んでいました いざ、退職すると何処も雇ってくれない現実が待っていました 現在の会社は給料は安いですが それなりに満足しています 転職は年齢が高くなるほどハードルも高くなります 30半は転職に迷う時期です 長期で探したほうがいいと思います しかし、絶対派遣社員はいけません それだけは間違いありません もう一度、自分の強みを洗い出してみるといいと思います
お礼
ご回答ありがとうございます。 確かに、自分も新卒就活時、心の中で大企業や福利厚生ばかり重視していたかもしれません。一年働いてみてそれだけじゃないと心から思いました。 まだ２０代前半ということを考えると焦らなくも良いのかもしれませんね・・・ただ現職から離れたい、地元に帰りたい気持ちが先行したしまって、長期で探していくことに戸惑いを感じてしまっています。
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2728/12284)
文章から受ける印象は「やりたい仕事ができたらいいな」という軽さ。 今の会社で少し離れた部署に回されてモチベーションが落ちました、なんて程度の夢なら、新しいとこで総務の仕事してもモチベーションが落ちました、ってオチしか見えないよ。 出世レースを勝ち抜く自信がありません、じゃなくて出世レースを勝ち抜くぐらい貪欲にしたい仕事を希望し、つかみ取る意欲が見えなければ、未経験の経理に行ける訳はない。そう思います。 だから転職せずに高給にあやかっておくのがベターだと思います。今のままならその内適性が低いと判断されて別の部署に飛ばされますから。 飛ばされる先が経理になりたいなら、資格は当然貪欲にアピールしまくって勝ち取ってください。 もしくは経理採用の転職しましょう。 何事も成功したいなら、熱意を持ちましょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 おっしゃる通り、仕事に対してそこまで貪欲ではありません。正直、一番は地元で生活基盤を築く事で、経理を志望しているのは、学生時代に少し勉強して資格取得した土台あるっていうのと、単純に手に職付けたいかという安易な気持ちからなんですよね…。 ただ今の仕事続けていても、地元へ帰れる可能性は極めて低く、例えここで3年頑張ったところで他の企業で役に立つ知識は身につけにくい…それにこのまま技術開発職でやっていく事に大きな嫌悪感を抱いてしまうのです。 やはり、長いスパンをかけて経理職での転職を考えて行くべきなのですかね…。
年商数千億の東証一部上場大手メーカー これって日本の企業なら例えば任天堂とか、ユニクロとか、ガンホーとか、スクエニ、在京放送局とかいうレベルでしょ？、 なのに 額面４００万以上はいくと考えられます それだけ？少ないんじゃね？桁違うくね？ 地方公務員の5年目程度やで。 テレビ局なら1年目で1000万とか聞くよ？ メガバンクだってボーナスだけでベンツ買えるとかなんとか。 いや、年商が高いのと社員の給料は別なのか、パナマっているからな、経営は。 転職ね 隣のしばふは青く見える といっておこう 企業が馬鹿正直に労働条件教えるなんてしない位は知っているとおもうが。 実家暮らし前提の給料ってお察しじゃないの？派遣と変わらんじゃん。 奇跡的に引き当てたそこそこの二等賞を捨ててしょぼい一等賞狙うのかということ。 東証社員という肩書きを捨てるかどうかという事や ちなみにワイは元国家公務員だけどゆとり求めて捨てたな。 国家公務員ってだけでクレジットカードなんて審査無しだし、ローンも融資もめちゃ優遇あったけどな。 ○○省大臣官房ってだけで大抵の奴はビビりよったし、下っ端のブラックなのになwww イヤ、ワイはええわ。 自慢の東証数千億の社員のカードを捨てるかどうかやろ？大企業で未練たらたらだけどどうしたらええっかて質問や。 にじみ出とるわ、ドヤ顔が見える。 別にええんやで？プライド捨てるなら転職したらええ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 正直、今の会社に未練はありません。ただ、ただ今の生活に不満なのと、将来になんの希望も持てないのです。ただここで地元に帰りたい一心で決断してしまって後悔もしたくありません…生活は大事だけども、やはりお金も大事なわけで… ちなみに業界柄年商は大きいですが、そんな大それた会社ではありません。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ポジティブな転職であるか否かということで、正直なところ、自分にとって職務内容は二の次なんだと思います。ただ現職が大好きな地元を離れ、やりたい仕事とは１８０度違う場所に身を置き、おまけに人間関係までよろしくない。 上記のうち、勤務地と職種内容についてはローテーションは考えにくく、もし叶ったとしても１０年以上先だと思います。そんな将来の不安を抱えて過ごす日々は本当に辛いんですよね。こんな気持ちで２０代を過ごしたくない、早くこの職場を離れたい・・・そんな気持ちが先行してしまって、判断が鈍ってしまっています。生活面では明らかにポジティブな転職になると思います。 ただ職種については、本気でやりたい仕事、というよりは今よりは前向きに取り組める仕事ってだけで、経理を志望しているのも、手に職つけて、再びもう少し条件のいいところに転職したいっていう気持ちがあるからなんです。これはポジティブに入るのでしょうか？ 今回の質問内容少々自分でも何を質問したいのか整理できていない部分もありましたので、別枠で質問し直させて頂こうと思います。 皆様ご回答ありがとうございました。