追突事故

質問

先日友人が仕事外出中に信号停止しているところに後ろから追突されてしまいました。
仕事は学童保育の職員であり子供たちも乗せていました。幸い子供たちに怪我はなく無事でしたが、
友人はムチ打ちで通院中です。事故は１０：０で相手の方が１０です。
問題は、車の修理です。56万円かかるといわれましたが、友達の車はかなり年式が古く車の金額が30万くらいらしいのです。なので相手の保険会社から30万しか支払えないと言われました。30万の車であっても事故がなければ普通にまだ乗れていました。

修理して乗るとしたら、自分は悪くなくても差額の26万は自分で払わなければならないのでしょうか？

これは労災扱いになりますよね？
職場からは何も言ってくれないようです。
労災になったとして、休んでいた間、通院で抜けている時間の給料はどうなりますか？

相手の保険会社からは支払われるようですが、それが出れば職場からは何もでないのでしょうか？
子供たちを学校にお迎えに行く、公園に遊びに連れていくなど当然のように自分の車を出させられています。ガソリン代はキロ数で支払われています。

わからないことだらけでこちらで質問させてもらいました。
わかる方　よろしくお願いします。

回答No.3

PussinBoots · ベストアンサー

＞差額の26万は自分で払わなければならないのでしょうか？

見積もり通りに修理しようとすると、そうなります。
全損額を超える金額は相手の保険に「対物全損時修理差額費用特約（保険会社で名称が微妙に違うかも）」がなければ時価以上の修理費用は支払われません。

＞相手の保険会社からは支払われるようですが、それが出れば職場からは何もでないのでしょうか？

損保と労災をの両方への請求はできますが、両方から同時に総取りはできないことになっており、調整されるのが一般的でしょう。

＞労災になったとして、休んでいた間、通院で抜けている時間の給料はどうなりますか？

通常、相手の過失の場合は相手の保険から休業補償、治療費全額、通院日数に応じた慰謝料が支払われます。
労災は業務中の事故なら出るはずですが、労災への請求をどうしているかは勤める保育園に聞いてくださいとしか答えようがないです（雇用していると労災加入の義務があるので、労災はあるはずですが）。前述した通り、受け取れる総保険額は調整されますので、相手の保険と労災の両方から休業補償、治療費全額の二重取りは原則できません。労災と相手の損保と請求の内容と方法によっては金額が大きく変わってくるので注意してください。

お礼

詳しくありがとうございました。

回答No.2

doumei3598

10対0なら過失は無いので 差額分は加害者に請求出来る様な事を聞きました 後は前の回答者様と意見は一緒です

お礼

ありがとうございました。
早速友達に教えてあげようと思います。

回答No.1

santana-3

車の修理はその様になります。時価価値３０万の車に修理費５６万では「全損」扱いになるでしょう。全損で同様の車を３０万で探したほうが早いでしょう。

「学童保育の職員」なら「公務」ではないでしょうか。それとも「民営」でしょうか。
勤務している自治体に相談した方が良いでしょう。或いは「法テラス」等、労災相談に問い合わせてみてください。

お礼

ありがとうございました。
NPO法人です。