雇用について

質問

転職活動中の者です。

とある、建築設計事務所の求人に応募したのですが、

「試用期間は、交通費込で日当５０００円。月平均２２日出勤」
「試用期間は、６か月だけど、お互いに納得したら、もっと短くなる可能性もある」
「試用期間後は、月１５万円スタート」

「採用後は労働保険には加入する」
「雇用保険は入ってない。健康保険、国民年金は自分持ち」

と、いった会社なのですけど、実際、業務内容的にも、社員さんや所長さんも、いい人で頑張れそうなところなので、もし採用されるなら、いきたいと思ってはいるのですが。

正直、経済的に厳しいものがあるかと思いますが、少しでも残るならそこで仕事をしたいとは思いますが、

実際、このような会社で働くときに、支払わなければならない、社会保険や、所得税、住民税などは合計するとどれくらいになるのでしょうか？

今まで働いていた会社は、そのような保険の加入等は会社で行っていただけたので、
実際自分で支払う事になると何をどれだけ払えばよいのかがわかりません。

回答No.1

marcy1 · ベストアンサー

1日の労働時間は何時間なのでしょうか？
仮に1日8時間労働で日当が5000円だと、時給が625円になります。
どこの都道府県の方かわかりませんが、東京都の最低賃金は現在
時給で837円です。おそらくどこの都道府県であっても時給換算
で625円という賃金は法律違反かと…。

お礼

８時間労働ですね。確かに、最低賃金以下です。

この世界って、いわゆる弟子入り見たいなところがあって、

最初、ばかげた賃金で、それでもやるなら面倒見るよ。って世界でもあるんですよね。

でも、いいところだとは思うんですが、保険も全部入って、賃金がそれでは、生活が厳しいという思いもあって、少し迷うところなんです。

まだ返事は頂けてないのですが、採用との返事でしたら、そこのところ交渉してみます。

回答有難うございました。