雇用契約書・社会保険がない会社

質問

はじめまして、御世話になります。どうかアドバイス頂けると幸いです。

私は今月から再就職して、現在試用期間中で働いています。
しかし、入社して判明したのですが、期間中は社会保険に加入できないこと。
また雇用契約書もないことが判明しました。
仕事内容のほうも、求人票と違う面が多々あります。
先日、会社の上司と、顧問の法律家が立会いで、「若年者トライアル助成金申請書」のみにサインさせられ、試用期間中は事務（時給７５０円・アルバイト扱い）をしてもらい、適性をみて、違う部署に配置させるかも知れないし、能力がなければ辞めてもらうかもしれない。と言われました。
正直、事務職として採用されたはず何に、正社員登用後どうなるのか、契約書や保険のないまま働いて、都合よく試用期間が終われば、クビになるのではないかと不安がよぎります。
このような会社に出会ったのは初めてなので戸惑っています。

早めに見切りをつけて退職すべきなのでしょうか？
不況の中、せっかく見付けた会社なのですが・・・悩んでします。

回答No.2

eekotan

中小企業は100万、大企業は50万補助金として手にするそうです。
ただ、正規雇用した場合のみの支給のようなので正規雇用されるよう頑張ってみるのもいいかと思います。

回答No.1

Boba_Fett

はじめまして、 Boba_Fett と申します。

えっとこの文章だけを読んでそのままの心象としては、

とりあえず、雇用側がハンドリングいくらでもできるように
わざとバッファ持たせた言い方をして言い含めているんだな。。と感じました。

残念ながら、求人票に書いてあることと、実際の内容が違うのは
よくあるケースかとも思いますが、ちょっと心象はよくないですよね。。

# とくに助成金の申請書にサインってのがちょっと引っかかりました。
# これって会社にお金が入ってくるのであって、
# 当人には金銭的ななーんもメリットはないので。。
# じぶんのことだけしっかり申請かよって。

採用面接の際、または最終面接の際に

・まずは試用期間があるということについて
・それによって、試用期間のみということもありえることについて

ということは一切触れてなかった。または説明がなかったのでしょうか？

もしハローワーク等で紹介されたところなら、
相談してみるのもひとつの手だと思います。

転職すべきか～～につきましては、このご時勢ではありますが、
転職しようとしている職種に対しての経験と
ご自身の年齢によって左右されますので、ここでは割愛させてください。

# ぁ、自分は３１歳のときに今の会社で転職しました。
# 自分の場合は、実際なんとかなりました。
# たぶんきっかけとタイミングなのかもです。

ちょっと不安かと思いますが、今はとりあえず、そこで働きつつ
シレっと転職先を探す（体力つかうけど。。）という手もありますよ。

凹まずに、転職活動がんばってくださーいヽ(∀)ノ

お礼

Boba_Fett 様、
さっそく御返事ありがとうございます、大変参考になりました。

求人票と違うことはよくある事なんですね。
面接のほうは、今回の会社は１回のみで、試用期間については一切触れられていません。助成金のことは私も引っかかりました。
いずれにしろ、自分が事前に確認が出来てなかったので甘かったです。

ハローワークの紹介なので、正直相談に行きたいところですが、
平日勤務でみっちり８時ごろまで残業がある為、行く時間が持てないのが難ですが；
もうすこし様子を見ながら、転職も視野に入れて行動してみようと思います。
ありがとうございましたm(_ _)m