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早いだけが、業務改善なのか？
oyaji_banzaiの回答
- oyaji_banzai
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教科書的には、生産性＝アウトプット／インプット。 要するにより少ない労力に対し、どれだけ質・量ともに高い成果を 出すか、です。 おそらく、そのような回答は望んでいないと思いますので、個人 レベルでちょっと考えてみます。 会社としては、社員に持っている力を存分に発揮してもらいたい と考えているはずですが、それと同時に仕事を通じて成長してもら いとも考えていると思います。 パフォーマンス＝能力×やる気×（能力を発揮する）機会と因数分解 できますが、どれが欠けても成果も成長も望めません。 上で示した要素のうち、質問者の方が今の自分に欠けているものは 何か、その中で自分でコントロールできるもの、できないものは何か を押さえることから始めては如何でしょうか。 コントロールできるものについては、具体的に何が必要でどうすべき かを考え、コントロールできないものについては、どのような支援が 必要なのか、それぞれを見極めることが肝要だと思います。 さて、回答になっているでしょうか？
- noname#189408
noname#155097
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