アホな人が多いから転職したい、は傲慢でしょうか？

質問

批判覚悟で質問します。

「なんでこんなことすら気づかないんだろう？」とか、
「なんで間に合わせようという気持ちをもって仕事をしようとしないんだろう？」とか、
「なんで考えずに行動するんだろう？ああすればこうなるのは目に見えているのに」
とか思うことが多すぎて、気持ちが挫けそうです。

仕事中も全体的に私語が多く、授業中におしゃべりしている生徒のようです。
会議も無駄に多く、そして長いです。
間接部門も異様に人が多いです。
ここにいたら成長できないなと思います。

こういう理由で転職しようとするのは、ワガママでしょうか？

回答No.8

azumatokyo · ベストアンサー

>仕事中も全体的に私語が多く、授業中におしゃべりしている生徒のようです。会議も無駄に多く、そして長いです。

日本企業にありがちだと思います。どうでもいいことに執着して会議をムダに引き延ばします。
でも彼らは「どうでもいいこと」とは最後まで気付かないでいます。
その上、肝心なことは抜けていたり、もっと大事なことに目を向けなかったり、そむけたりします。
さらに、ことあるごとに不必要な飲み会があり、「ノミニケーション」などと言ってはアホくさい出費とムダな時間の浪費をさせます。
夜遅くまで職場にいる人こそが頑張っている人、みたいに考えがちで、「手際よく効率よく働く」という概念がありません。

あなたがおっしゃられている「なんで・・・・・・」をクチにしようものなら、「一体ナニサマ？」扱いされかねません。出る杭は打たれる、そのものです。

もっとレベルの高い企業に転職されるべきです。わがままではなく、合わないのだと思います。
待遇が少し落ちてもそれは最初だけかもしれませんし、どんどんステップアップしていくべきだと思います。
外資系企業を探すと、もしかしたらもう少し合うところが見つかるかもしれません。
或いは海外で就職することも視野に入れるべきです。ご自分を「グローバル化」していった方が、将来の見通しが明るくなると思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

>わがままではなく、合わない
そう言っていただけるとホッとします。

外資系ですか・・・外資系だと女性でも公平に出世対象になれると聞いたことがあります。敷居が高そうですが、転職先として候補に入れてみようと思います。

回答No.12

key00001

> こういう理由で転職しようとするのは、ワガママでしょうか？

離職・退職の理由など、何でも構いません。
個人が主観で決定して構いませんので、他人や第三者がワガママと感じても、それには何の意味もありません。

ただ、批判覚悟のご様子ですから、敢えて一言申しますと、周囲を「アホ」と豪語なさるなら、本来はこの程度のご判断は、衆愚の意見など募る必要はないハズです。
有能な質問者さんは、ご自身の能力で判断を下すべきですよ。

それと、私が存知上げる優秀な方は、衆愚にさえも師と仰ぐ部分を見出して敬意を払いつつ、その衆愚を率いてエリート軍団に作り変える様な方が多いです。
これは是非ご一考戴きたいです。

正直私も、一流と言われる企業に勤めていた頃、質問者さんの様な感覚を味わった経験があります。
・仕事の本質を解さず、仕事ごっこと思える様な仕事内容。
・会議のための会議。
・Ａ案が明らかに優れてるのに、上司がＢ案と言えば、手のひらを返す。
・会社の扶養家族の様な社員の存在。
社会人駆け出しの頃に、「これが一流企業の実態か？」と感じました。

ただ、自分で選んだ会社であり、「イヤを理由に辞めない」と決めてましたので、自分は染まらぬ様、自分は自分を貫いて、結局ソコソコの地位になるまで勤めましたよ。

そしたら、「アホなこと」の理由など、色んなことも見えてきますし、衆愚など存在しないことも判ります。
衆愚がゴロゴロしてるとすれば、優れたリーダーが居ないと言うことであり、現在のリーダーの信用を得て、リーダーを適切にサポートしたり、自分がリーダーになったり、部下を将来の優れたリーダーにすべく教育すれば良いだけです。

それと「何かがイヤ」で辞めたら、これからも何かイヤなコトがあれば、辞めて解決するしか無くなると思いますよ。
出来れば「イヤ」を我慢する勉強もして下さいね。
優れた経営者などは、誰よりも我慢強い方が多いですから。

我慢すると言うことは、乗り越える・問題解決すると言うことでもあります。
我慢の先にしか得られない答えも存在します。

「この環境では成長しない」は学生時代までの考え方であり、「環境さえも変えて成長する」がビジネスの世界の考え方かと思います。

モチロン質問者さんの人生ですから、イヤで辞めても構わないし、冒頭の通り「周りがアホでイヤだから」でも、充分な動機です。
でもそれは世の中を狭くする様な生き方であることは、まず間違い有りませんし、結局は環境や周囲に依存する生き方です。恐らく質問者さんの周囲のアホを、優れた仕組みに放り込めば、ソコソコ仕事をするでしょうから。
そんな中で仕事が出来ても、それを「自分の成長」と言うのかは疑問です。

むしろ自分が率先して組織ややり方などを作り変え、成功すれば、どこで何をやっても成功しますよ。
辞めるのは、そう言うことを成し遂げた上で、「何か他にやるべきことがある」時だと思いますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。

>周囲を「アホ」と豪語なさるなら、本来はこの程度のご判断は、衆愚の意見など募る必要はないハズです。

ここでは何回か質問させていただいていますが、物事を深く考えている方が多くいるように思いました。衆愚ではないです。

私には、環境を変えるほどの力も権限もありません。
まず女である時点で、いくら頑張っても今の会社で権限を得ることはできないでしょう。
でも回答者様が仰る通り、もうちょっと長く勤めたり、上の立場になったりすれば見えてくる部分もあるのかもしれないなと思いました。

回答No.11

saltmax

＞アホな人が多いから転職したい、は傲慢でしょうか？

別にいいと思います。
それを口にして辞めるのは問題ですが
適当な理由を見つけて辞めるのならいいと思います。

そんな労働生産性の低い企業でも
利益が上がって従業員に給料が支払えるというのなら
きちんと管理すれば
もっと利益が上がって賃金も上げることができるはずですが
貴方が事業に関して提案をして収益が上がっても
それが従業員に分配されるかは別問題なので。
生産性が上がって利益が増えた分は経営者が総取りするかもしれませんし
すずめの涙ほどを従業員にくれてやって残りを経営者が取るかもしれません。

会議や私語で時間をつぶして
残業なんかして稼いでいるのなら言語道断ですが
定時で帰れるのなら
ろくに仕事をしなくても給料がもらえるいい会社かもしれません。

お礼

ご回答ありがとうございます。

うちの会社は、利益が出れば従業員に還元されている方だと思います。
（給与の計算をしている者なので）
そういう意味ではいい会社なのだと思います。
ただ、皆で平等に分けようって感じで、頑張りが反映させるような形にはなっていません。

>会議や私語で時間をつぶして残業なんかして稼いでいる

今の会社では、のんびり仕事をして残業をするのが、一番収入を上げる方法になってしまっていますが、意図的にやっている人は少ないです。
自分ではまじめにやっているつもり、の人が多いように見えます。私語は潤滑油で、それが度を過ぎたものであるという自覚がない人が多いんだと思います（要は長すぎる）。上が誰も注意しないから、皆が私語をしてるから、それが悪いことだと認識されなくなってきているように思います。

回答No.10

Gusdrums

50代になったばかりの者です。

内の会社に酷似している箇所が多いので回答させていただきます。

特に＜間接部門も異様に人が多いです。
現在の社長が元間接部門長だったので、他の部門の実務者の退職強要をしています。(私もその中の一人)つまり、えこひいき

会議の無駄－社長が多弁というか講釈タレで、自己の主張をしたがるというか、部下に会議をさせて最期の答えを権限で押し通す。(これは当たり前だが)
私語は多いし、暇な奴は多いが、そんな奴らほど、社長に対しておべっかが得意。

貴方の他にも問題視している人は、居ると思いますが、我慢しているのでしょうね。
しかし、貴方自身が成長できないと感じているのなら、転職することに否定などしません。

生活の為に意思を抑えて我慢するか、自己のスキルアップを求めて会社を去るかは、当人次第です。
会社に対して不満のない人がいないという方が少ないと思います。
貴方の文面を拝見している限りでは、社長の責任です、てこ入れが出来ないのか、と感じますが、見えないのでしょうね、安定企業で危機感もないのでしょうね。
社長や上職が他の部門長たちに任せっぱなしなのでしょうね。
以上、推察ですが。
さて、このご時勢、こんな企業もあれば、もっと多忙な企業もあります。
貴方が理想ばかり追いかけていると、つまずくこともありますよ、つまり多少の妥協は必要ということです。
しかし、今の会社に失望して未練が無く、この先が見えたという確信めいたものはあるのでしょうか
貴方がどれ程の社会経験をお持ちか分かりませんが、他人をみて単純にアホと仰っています、この辺りが少し傲慢と感じます。

貴方のスキルアップの可能性を追求していくという確固たる決心があれば活動に転じることも間違いではありませんし、傲慢でもありません。

お礼

ご回答ありがとうございます。

全くもってその通りだと思いました。

>てこ入れが出来ないのか
むしろ、社長の専門としていた部署の人数は増加傾向です。よくあることなんでしょうね・・・。責任感のない人ではないのですが、どうしても私情が入ってしまうようです。

>生活の為に意思を抑えて我慢するか、
今は独身で、蓄えもあるので、転職するなら結婚前かなと思っています。定年までずっと今の会社か・・・と思うと、やっぱり違う気がします。

>アホ
語弊があるかもしれませんので・・・頭が悪いというより、めんどくさいと思ったら考える事を放棄し、その事に対して責任も持とうとしない人に対してこのように思ってしまいます。分からないこと放置で適当に仕事をしてそれなりにお金が貰えればそれでいいという風に見えると苛々してしまいます。でもそれもひとつの考え方で、アホと言ってしまうのは確かに傲慢なんでしょうね。

回答No.9

toshipee

いいと思いますが、それを変えていく能力はお持ちではないのですね？その無駄は本当に必要ないのか、再考してもいいと思います。世の中無駄は必要です。合理性だけでは商売はできません。死んだアップルのジョブズも、しがらみコンプレックスがエネルギーのようなヒトのようでしたし、それが合理性として、無駄を凌駕できる能力があるかですね。

お礼

ご回答ありがとうございます。

>それを変えていく能力はお持ちではないのですね？
ありません。だからこそ転職するしか無いと考えています。

無駄はある程度は必要だと私も思います。
例えば全く私語無く黙々と仕事をすれば、むしろ仕事は回りにくくなるだろうとは思います。
それでも現状の環境だと無駄が多すぎると思うのです。

ジョブズの名前を聞いて思い出しました。
今の会社には「守秘義務」というものも存在しません。
人事情報など色々な情報がだだ漏れで、緊張感が無いのも嫌になってしまいます。

回答No.7

neKo_deux

> こういう理由で転職しようとするのは、ワガママでしょうか？

質問者さんの都合ですから、そういう事になる可能性はあります。

また、今回の退職理由は、次回転職する際に転職先に伝える「前職の退職理由」にもなります。

綺麗な対応方法ですと、
・トラブルの経緯はガッツリ記録。
・そういう事が原因で、業務に支障が出るとかって事で、繰り返し、継続的に上司に改善を請求する。
・業務の効率や実績が明らかに違うとかなら、それに見合った賃金や待遇を請求。
・改善策として、自身の配置転換や出向が出来ないかなんかも相談。
その上で、質問者さんの責でなく、会社が問題解決のための努力を怠ったことが原因でトラブルが改善しなかったので「やむを得ず」退職するとかであれば、会社都合相当の退職として処理可能な場合もあります。

お礼

ご回答ありがとうございます。

ワガママという書き方が良くなかったのかもしれませんね。
こういう理由で退職しようとするのは考えが甘いか、という意味で書きました。

転職先を見つけてから退職しようと思っているので、退職理由は自己都合でも構わないんです。

回答No.6

dancyui-love

同感するな

お礼

何だか良く分からないんですが・・・誤爆でしょうか？

回答No.5

noname#152554

「なんで・・・」
の内容を読ませて貰うと・・・。
転職しても、また同じコトで悩むんじゃないか。
そんな気がしました。

勿論、質問者様が「なんで組」じゃ無くて、周りの人間が「なんで組」なら転職されるべきでしょうね。

ただ、自分も「なんで組」の一因なら、会社や環境のせいにして転職するのは、あまり意味が無い。
そんな気もします。

お礼

ご回答ありがとうございます。

そうですね、どこに行っても何かしら不満は残るんでしょうね。
質問文の「なんで」は、自分は大丈夫だと思ってます。

回答No.4

teruterru

転職するとき面接で
退社理由をきかれます。
まぁそのまま答えることはしないとは
思いますが、答えると引かれるかと。

質問分に「なんで・・・・」と
三つも文章がありますが
それを声に出して言った事はありますか？

学校とは違いますが
いじめをしている人を黙ってみている傍観者も
私は同罪だと思っています。
だからあなたが思っている事を
少しでも改善しようと努力した結果
「なんで・・・」なら転職をお勧めします。
もちろんちゃんと次をみつけてから
転職してくださいね。

転職理由をわがままとは思いませんが
文章を読んだ感想は
どこにいっても何かしらに愚痴ってしまう
人ではないかなと思いました。
ストーレートに書いてごめんなさい。

お礼

ご回答ありがとうございます。

「なんで・・・」と思っている人は私以外にもいて、上もそれに気付いているけど、
波風を立てたくなくて何もしないのが現状です。
ヤンキーっぽいというか、自分が悪くても注意された＝攻撃されたと感じて逆ギレするタイプの人も少なからずいるので、色々難しいんだろうなとは思います。

回答No.3

devilsbear

わがままではありません。
どうしてわがままだと思ったのでしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございます。

どんな仕事にしろ、皆何かしら我慢している部分があると思うから、「そんな事位でやめるなんて甘い」という考えの人が一般的には多いのかなと思いました。

でも皆さんの回答を見ていると、そうでもないのかなと思って少しホッとしています。

回答No.2

56kg

自分の将来を考えてるんなら別にワガママじゃないと思うよ
ただあなた、自分で選んだその会社で上に立ち会社を仕切る立場になろうという考えは無いんでしょ？
そんな人はどこへ行っても同じだと思うよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。

上に立ち会社を仕切る・・・。
私は今役職ではありませんが、人に仕事を頼んだりすることもあります。
「いついつまでにこれをやって下さい」とお願いしたら「わかりました」と良い返事が返ってくるけど期日までにできてなくて結局別の人がほとんどフォローしてくれてたり、
忘れっぽい正確であるのにメモを取らなくて、案の定忘れてて、「この前も注意したと思うけど」と言ったら、２回目の注意であることさえ覚えていない様子だったり・・・。
いくら何でも程度がひどすぎます。
私の人徳が足りないんじゃないかと言われればそれまでですが。
それに、男ならある程度勤めていたら順当に出世していけるけど、女は出世できない風土の会社なんです。