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転職した者のつらさ
私は今年２９歳になる男です。 ４月に転職をして現在９ヶ月目になります。 転職したら会社には階級があって大卒の新卒と同じ階級からのスタート になってしまいました。新卒入社で２９歳まではたらくと私の階級＋２くらいになります。 転職者とはいえ新人になるのでわりと馬鹿にされていると感じることもしばしばあります。 自分としては、いままでの人生で習得してきた経験もあり、変にプライドを持ってしまっていてそれが邪魔をしていると感じることもあります。 前の会社ではそれなりに仕事ができる側として認められていただけに 馬鹿にされた気持ちになったりするととても不快になります。 こういう扱いになることは覚悟していましたが、これから仕事でがんばってアピールして行こうと考えています。 転職された方はみんなこういったつらい思いをされるのでしょうか？ すみません、ずっとつらい気持ちをためこんでしまっていたので 質問させていただきました。 宜しくお願い致します。
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質問者が選んだベストアンサー
私も幾つも会社が潰れ、いくつも転職してます。 年下の上司や先輩もいましたし、偉そう文句言う人もいました。 けれども「自分は新人なんだ」と思ってましたから 年下でも敬語で話してましたし、筋が有れば謝ったりしてました。 何故何とも思わず耐えられたかって？ そんなもんで揺るがないプライドが有ったからです。 そして皆に親切。1－2年したら必ず入社暦なんか関係なく皆 「～さん」付けでした。いつのまにか私に相談や色んな事を 聞きに来て完全にこっちが先輩、輪の中心です。 で、知っておいて欲しいのは、先にいる方はどうしても 年上の新人が入って来ると聞くと使いにくいのではないかと 警戒します。 向こうだって中途入社で入ってくる人は実力を計りにくいので 「自分の地位を脅かすのではないか？」と、怖いんです。 舐められたら嫌だから虚勢を張ってるんです。 可愛いもんです。 貴方が本当に人生で習得してきた経験に自信が有るなら これをさらに+経験値にしましょう。 頭を下げる時は下げても揺るがないのが本当のプライドでしょ＾＾
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- gondesu
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転職経験者です。 ＞転職された方はみんなこういったつらい思いをされるのでしょうか？ 前職でスキルが高く成績優秀であっても、その会社では「新人」です。 自分が転職先でどれだけスキル・処理能力・人間性等が周りに認められ るかが、転職成功か失敗かに繋がると実感してます。 ＞学歴＋在籍年数がすべての会社な感じです。 と、お気づきのように中途入社者は新卒入社者と比べ色んな面で ハンデを背負う会社です。 そこで「仕事」だけ頑張っても、自己の要求と会社からの評価に差が 生じてきて、職場でも馴染めないまま再転職になる可能性もあるので 仕事と同時に職場の「輪」に入れるよう努力すべきです。 転職した先の会社で「出来ない」「分からない」という言葉が使えない ものなので、その辺でも苦労しますね。
お礼
確かに新卒や第二新卒ではないので素人のイメージにつながる発言、行動は避けるようにしています。 前職を最大限生かせる職種を選びましたが、会社ごとでルールがあるので勉強中です。 できるだけ輪に入れるようにと思っていますが、まだまだ周りの対応はいまひとつなのでじっくり時間をかけて仲良くなっていきたいです。 その点高卒の新人達は素直で仲良くしてくれて助かっています。 人は歳をとるとむずかしくなっていくものなのでしょうね。 アドバイスありがとうございました。
- bekky1
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ずっとフルタイムで働くおばちゃんです。 娘が今年新卒で金融系に就職しました。 まったく私のフィールドとは違うので話を聞いて面白いと日々思ってます。 そのなかに、新人の義務のようなものがあって、 恥じかき要素と、雑用義務があります。 宴会では新人の出し物がそれぞれの宴会（送歓迎会、締めの会、忘年会等）で要求されます。 各支店に配属された新人は中途採用も含めて同じ扱いです。 今、金融の垣根が低くなって生保や、証券からも そこそこのキャリアのある、３０前後の人が採用されているようです。 （中途採用が大手でもあるというのが意外でしたが。） 娘の支店にも３０の人が一人いて、同じようにかくし芸をします。 忘年会などの幹事、雑用も同じ。 結構、この隠し芸的なことは、体育会のノリですから、 それ（ばか）を楽しめないと、とーってもストレスになりそうです。 実際、既に娘の同期の一人はなきなきやっているそうで ペアを組むのもうっとおしいといいます。 雑用も、それ自体で評価されることはなく、就業時間外に 努力して、さくさくと進行していないと、「その程度のこともできないのか」といわれるし、就業時間内にやっていると 「お前の仕事はそんなことではないだろう」ともいわれます。 これらの扱いに新卒22と、中途採用３０の壁はありません。 アドバンテージを最初から当てにするような人は、きっと 要らないというスタンスだと思われます。 中途採用、即戦力ということなら、それを日々の業務の中で 見せろ、新卒とはこれだけ違うということを実務のなかで 同じ負荷（恥じかき要素、雑用）を背負いながらして見せて 当然ということ。 娘も「○○さんも私たちと同じことをさせられるんだからたいへんだよね。 こっちも、笑いを取るのにみんなで馬鹿やるんだけど、タメグチしていいのか？とか、いろいろ余分なこと考えるからむずかしいんだ」といいます。 こういうのも、金融系の複雑な人間関係を学ばせるチャンスを作っているのかと思われる。 ですので、この程度のことで溜め込み、 採用後の業務としての伸び率もないようだと 早々に見切られてしまうかもしれない。 アグレッシブにいくしかないのでは？
お礼
とにかく前向きな気持ちでがんばるしかないですよね。 会社は学歴＋在籍年数だけで階級が決まっているようなところなのでがんばったところでずっと劣等感のようなものにつきまとわれそうですが くやしいので仕事でアピールしていきたいです。 アドバイスありがとうございました。
- kumachu7
- ベストアンサー率27% (112/406)
転職時に大卒一年生と同じレベルになるのは第二新卒扱いという ことですね。通常、転職するときには、経験、技術、知識をもとに 待遇が決まります。私は6回転職していますが、転職で 階級が下がるなどということはありませんでした。投稿者様と 同じ年齢ぐらいに最初の転職をしましたが、前職の経験、技術、知識 を考慮した扱いでした。決して、一年生からスタートなどということ はありませんでした。 転職そのものに問題はなかったのでしょうか。また、まったく 今までの経験が生かせない、職種も業種も違うような会社に 転職されたのですか？非常に気の毒だとは思いますが、 もし上記のことがあてはまるのであれば、仕方のないことですね。 一年生になったつもりで頑張るしかありません。また、転職のときに 条件を確認しなかったのであれば、それも自分の責任です。同じく 忍耐するしかありません。前の会社で、出来る方だったかどうか なんて、関係のないことです。今の会社で成果を発揮できるかが すべてです。厳しいようですが、こちらがあなたのことを慰めても 始まりません。階級がどうであろうと、全てをリセットして頑張って ください。
お礼
階級は新卒と同じなのに上司には新卒じゃないんだから新卒の３倍の速度で仕事を習得しろと言われます。 おそらく３倍で習得しても階級の昇級速度はあまり期待できなさそうな 学歴＋在籍年数がすべての会社な感じです。 とはいってもくやしいので仕事でアピールしていきたいと思います。 アドバイスありがとうございました。
- itigoto-fu
- ベストアンサー率39% (36/91)
中途入社なんですから仕方ありませんよ。自分は新卒と同じなんだと思うしかないです。仕事をしていけば本当の新卒と明確な差をつけられるでしょうが、会社的には「入社１年目の人」という立場は変わらないのですから、受け入れるしかないでしょう。 私も転職経験ありですが、プライドが邪魔して辛いと思ったことはありませんね。平社員とは経験や年齢よりも、在籍年数による序列が優先ってわかってますから。年下の先輩もいますよ。 あまりつらくて、プライドが曲げられないなら派遣社員になってみてはどうですか？ こういう面では実は女より、男のほうが陰湿だと思うんですよね（同じ社にもとても能力が高いのに、中途採用なので男性の間ではいつまでも下っ端扱いの男性がいます。上司や女子社員の信頼は厚いです）。 新卒と同じ仕事をしても、職歴のある質問者さまのほうが断然優れた仕事になるでしょう。評価は周囲が勝手にしますのでプライドは自分で築かなくてもいいんですよ。最初の数年は忍耐です。がんばりすぎずに気分転換をお忘れなく。
お礼
やはり中途入社はハンディキャップを背負うしかないですよね。 会社は学歴＋在籍年数がすべての感じなので階級の早期昇級については あまり期待はできませんが、とにかくくやしいのでこれから仕事で どんどんアピールしていきたいと思います。 アドバイスありがとうございました。
- zipp3
- ベストアンサー率50% (1/2)
今まで辛い思いをされてきたようですね。。。 ちなみに私は現在無職です。 長く努めた会社から昨年9月に転職をし、 その会社を今年の8月に退社しました。 原因はパワハラです。 一時は精神科へ通院するぐらいでした。 私が前職に入社した際の階級はcediawgnさんと逆で、 周囲の人間と同じ階級でした。 それが、同じチームの人間は面白くなかったようです。 業務資料の提出のなどの期限付き業務があることを私に隠したり、 中学生レベルのいじめですね。 当然期限内で資料が出来ません。 そうなると相手の思う壺でした。 「俺らはおめぇと同じ給料なんだぞ！」 と多くの人間がいるところで言われつづけました。 社内の人間も私は仕事が出来ないと思っていたようです。 「俺らと同じ給料なのに着ている服が小汚い」 なんて事もいわれましたねぇ^^ cediawgnさんは入社9ヶ月との事。 そろそろ新しい会社の業務フローも把握してきているでしょう。 これから本領を発揮して業務を遂行していくことを、 願っております。
お礼
階級が同じだと周りが不快に思うケースもあるのですね。 転職者は厳しい目で見られていると感じています。 階級は新卒と同じなのに君は新卒じゃないんだからと上司に言われます。 このくやしさをばねにがんばりたいと思います。 アドバイスありがとうございました。
- sdfsdfsdfs
- ベストアンサー率19% (514/2703)
逆にあなたと同い年の人間が入社してきて、能力も何もわからないのにいきなり同じ階級だったらどう思います？？ 納得いかないと思いますけど。
お礼
確かにそうですね。 あの人は階級以上に仕事ができるといわれるように努力したいです。 アドバイスありがとうございました。
転職者や転勤者の中には多少は、質問者と同じように感じている人も少なくないと思いますが、多くの人たちは、それもばねとして頑張っておられるのだと思います。溜め込む性格の人は、転職は極力控えるべきなのかも。それが原因でうつ病等の病気を発症する人もこれまた大勢いますので。
お礼
会社は学歴＋在籍年数がすべての感じです。 少しでも仕事でアピールしていけるように努力していきたいと思います。 アドバイスありがとうございました。
お礼
すごく励みになる回答ありがとうございました。 私は電検三種の資格を取得したりして自信をつけてきました。 職場には年下の先輩もいて年上の私を下っ端と言ってくることもあります。 さすがに内心腹がたっていましたが、まだ転職１年目なので仕事でアピールしていけば、自分の能力に合った対応をしてもらえることを期待して努力していきたいとおもいます。 今は会社のルール等を勉強させてもらっている身であるという謙虚さも 忘れずに、自分が新卒と違ってキャリア転職者であることをアピールできるようにがんばりたいと思います。 アドバイスありがとうございました。