長期出張時の会社負担について

質問

現在山形の会社に勤務していますが、
今度大阪に3年間長期出張することになりました。

今社長に言われている会社で負担する分は以下の通りです。

・長期出張手当（35000円）
・家賃
・半年に１回の帰省費用
・定期（会社往復）

それ以外の引っ越し費用や光熱費、準備金（家具等をそろえる）等
は一切出ないとの事でした。

（今実家住まいなので今ある家具を持ち出すことはできません。）

会社の命令で大阪まで長期出張をするのに
今の生活以上に出費する可能性がある気がしてなりません。

＜質問１＞
皆様の会社では複数年にわたる出張の場合
どの程度会社で負担してもらっていますか？

＜質問2＞
出張をするのに今の生活以上に出費が発生する場合
その部分の費用負担を会社に交渉する価値はありますでしょうか？

回答No.2

enduro_biker · ベストアンサー

私の経験を述べます。
・私の場合は海外で現地法人も事務所も無い客先駐在で、社内に前例はありませんでした。
会社と協議して「６ヶ月を超えての出張」は、既に出張では無くて「駐在」だろうと合意し、
「駐在規定」を作ってもらいました。
・「駐在規定」には、引越し費用の会社負担について掛かれていました。
　海外の場合ですが、３立方メートルまでの会社負担だったと思います。
　それ以上は、個人負担です。

国内の場合についてうろ覚えから回答をします。

＜質問１＞複数年にわたる出張の会社負担について
・基本的に、【会社都合で新しく生活環境を整える必要が出来た】と解釈します。
・引越し費用は、「常識的な範囲内(総務担当者と協議)」で会社負担です。
・支度金が幾らか(数万円)出ます。
・既婚で家族ごと/既婚で単身/未婚 の別が判りませんが、
　既婚で単身以外は、単なる移動なので光熱費等補助は無し。

＜質問2＞出張で今以上に出費が発生する部分の費用負担について
・発生都度の交渉は難しいとおもいます。
・出来れば出発以前に、費用負担の考え方について合意しておきたいですね。
　遅くとも、出張して最初の費用精算時点でしょうか。

具体的な数字については、会社規模や状況によって変わると思いますので、
考え方を参考にして頂ければと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

大変参考になりました。

回答No.1

noname#142908

家具家電付きのマンションとかではダメかな

お礼

回答ありがとうございます。
そうですね。
それもありだと思います。
これから物件は探すのですが、会社の予算内でとの事ですので・・・・
しかし、それ以外にも引っ越し費用等どうしてもかかってしまうんです。