長期出張の交渉要件

質問

先日、一次面接を通過し、次に社長面接を控えていますが、一次面接で結果良好だったため（人材紹介会社談）内定の可能性がありそうなのですが、
その場合、半年程長期出張となります。
時間的には3時間程、旅費的には往復一万五千円ほどの距離です。

住居は寮かアパートか不明ですが、会社側で用意するとのことでした。

この場合、住居費は会社負担（光熱費は自分で負担）と考えてよいでしょうか？

現在、単身で賃貸住宅に居住のため、月1回位は部屋の空気の入れ替え等したいのですが、家族がいるわけでもないので、交通費請求は難しいでしょうか？

細かいことはこれから詰めていくことになりますが、何かお気づきの点がありましたら御願いします。

回答No.1

slotter-santa · ベストアンサー

普通は「会社が用意する」と言っているのであれば、ご質問されたとおりの内容だと思いますが、入社する前に条件をよく確認しましょう。

後者に関しては、出張のときの手当の支給によるとしかいいようがないです。長期出張ですから、配慮されるかもしれませんし、全く配慮されないかもしれません。

通常は「日常生活」の範囲なので、会社に請求することは難しいと思いますが、一応、条件を確認しましょう。

大切なのは、入社の時に労働条件を詰めることです。その中では手当の支給方法や住宅のことも含みます。（先方が怒らない程度に）納得できるまできちんと話を詰める方がいいと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

＞（先方が怒らない程度に）納得できるまできちんと話を詰める方がいいと思います。

そうですね・・怒らせるまで図々しく要求するつもりもないのですが、意外と気が付かないところで、大きな出費があるかも・・と思って質問させていただきました。