辞めるか続けるか

質問

２年前、２６年間勤めた会社からリストラされ、半年間の就職活動を経て、現在新たな職場で働いています。
新規事業の立上げメンバーとして採用されてから１年。
ようやく軌道に乗りこれからという時に、思いも寄らぬ病に罹患してしまいました。
病名はパーキンソン病です。
現在は右足の痙攣の為歩行が困難になり、松葉杖を使用しながらの通勤です。
日中は痛み止めにより何とか勤務している状態で、仲間には心配をかけてしまっています。
管理者として業務に携わっているので、今の状態で働き続けても良いものか、思案しております。
薬でコンとロール出来ているうちは、続けた方が良いと仰る担当医。
しかしそれでは無責任な様な気がしてならないのです。
勿論ずっと働きたいです。
定年まで勤め上げる気概で再就職を果たしました。
辞めるとたちまち経済的な面で困ることはありませんが、長い付き合いになる病と向き合うことになるかと思うと、元気な内は働きたい。
いや、リタイヤしてリハビリに専念し、細々でも行ける内に好きなところへ行くのも良いか。
など色々な思いが頭の中を駆け巡ります。
皆さんならどんな選択をされますか？
教えて下さい。

回答No.6

noname#140111 · ベストアンサー

漫画家さんでパーキンソン病になった方がいて。
彼女、脳に電極を埋め込む手術をしたそうです。
現在、作画活動をされています。

働けるうちは働きたい、当然だと思います。
パワーを持って生きようとする人の姿に人は共感します。
あなたが「仕事を続ける意思」を失わない限り、助けてくれる人はいるのではないでしょうか。

お礼

ありがとうございます。
励ましのお言葉に救われました。
パーキンソン病の治療は日進月歩で、治療の為に研究が盛んだと聞きました。
希望を持つつつ、精一杯自分らしく生きて参りたいと存じます。

回答No.7

ZXYZY

病名を診断されたのならご存知だと思いますが、パーキンソン病は進行性の病気で現在の医療では進行を遅らせる以外の治療法は見つかっていません。
また日内変動があり、進行すると言語障害や書字障害、精神症状（障害ではない）が出る病気です。
医師の判断に任せるしかないですが、セカンドオピニオンも利用して今後の治療方針を構築してから判断すべきでしょう。
パーキンソン病でない可能性もありますので、是非他の医院も回って見てください。
会社の上司には報告しておくべきだと思います。
それで退職を勧められることもあるでしょうが、病気のせいであなたの仕事振りや人間性が否定されるのを防ぐことは出来ます。
また通常の会社では業務に支障がある病気やケガは報告しないといけない規則の場合もあります。
退職金やその後の保証にも影響しますので、会社、医師、家族、自分で話し合って結論を出してください。

参考URL：

http://www.parkinson.gr.jp/　　http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2010/0618/324212.htm?o=0

お礼

ありがとうございます。
セカンドオピニオンも利用しましたし、会社にも報告済みです。
上長と勤務について話し合った結果、急性期の間は時短勤務で良いじゃないかとのことでした。
理解ある会社と、暖かい仲間に恵まれ、私は幸せ者だと思います。
プロジェクト稼動まであと２ヶ月。
暫く頑張りたいと思います。

回答No.5

noname#142009

パーキンソン病というものがどういうものかわからないのでこんな回答かも知れませんが

私だったら
働けるうちは働きます
生活が厳しくなるから
どうせ働けなくなる時が来ます
だったらそれまで
働けるなら働きます
老後の楽しみは退職したらすればいいのだから

そんな考えです

お礼

ありがとうございます。
＞老後の楽しみは退職したらすればいいのだから
この件にはとても勇気づけられました。
そうですね。まだどうなるか分からないのですから、楽しみは先にとって置くのが良いですね。

回答No.4

kaiyukan

できる限りはした方が良いんじゃないんですか？
まだ心配かけてる程度なら…。
明らかに業務に支障が出はじめてから、考えては。

生活費にたちまち困らなくても、いつかは困るのなら
少しでも稼いで貯金しようと私なら思います

お礼

ありがとうございます。
そうですね、幸い両手と口は達者なので、暫くは仕事を続けようと思います。
生活費に関してですが、今後どれだけ医療費にお金が掛かるか見当もつきません。
進行すれば公費になるそうですが、介護に発展した場合、介護保険では賄えないでしょう。
今からしっかりと貯めておきます。

回答No.3

sss100

最終的に退職の判断をするのは会社
病名については会社と仲間には公開
働けるうちは働いた方がいいです
頑張ってください

お礼

ありがとうございます。
病名については既に報告済みで、先日も産業医と勤務時間について相談したばかりです。
仲間も応援してくれています。
動ける内は仕事に頑張りたいと思います。

回答No.2

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

リハビリのため？にも仕事は続けた方が良い気がします。

会社を辞めるか判断するのは、自分というより上司だと思います。

管理職ならなおさらです。給料を多くもらっているのに平社員より仕事ができないと
部下もモチベーションが下がります。

近いうちに上司から相談されると思います。
もやもやしているなら、あなたから相談をもちかけることです。

あなた一人のために会社全体の統率ができないようなら、退職するしかありません。

すなわち、会社都合退職がベストだと思います。

お大事に！！

お礼

ありがとうございます。
退職勧告もありますから。
それまでは出来る限り仕事に精を出したいと思います。

回答No.1

meg68k

おはようございます。

結局は自分の人生です。納得行くまで自分で選び、進むしかないでしょ
う。

その上で。
パーキンソン病は認知症に展開する事が多いです。認知症展開したら
仕事は本人の意思とは関係なくアウトになる可能性が出てくると思い
ます。仕事を続けるならそれを覚悟すべきだと思います。

以下雑談
私が同じ状況になったら薬で抑えられる間は今の仕事を働き、抑える
のが困難になったら仕事全部から手を引くと思います。勿論認知症展
開したら仕事はリタイアするということで。

お礼

ありがとうございます。
そうですね、続けられる内は頑張ってみようと思います。