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求人広告との相違で辞めた場合の理由について
今の職場は先月から働いてますが、求人広告の内容や面接の時に話していた事(勤務時間・休日・仕事内容など)とあまりに違っており、何度もシフトを管理してる人や店長へ相談しましたが、改善されない為辞める事にしました。 次に応募する所では、二ヶ月で辞めた理由を聞かれると思いますが、どういう風に話せば良いのかわかりません。 やんわり「採用時の条件と違った為」だとワガママと思われませんか? でも正直に話すとどうしても相手を批判する形になりますよね?あまり批判的(?)に話すとかえって私がマイナスイメージになってしまうのではないでしょうか? 今までこんな理由で辞めた事が無いので困っています。どうやって言えばスマートでしょうか?
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