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月末1日前退職と健康保険
- 月末1日前の退職と健康保険の関係について、知り合いの話をまとめると、給料から社会保険料が引かれないため、1日前の退職が得になると言われています。しかし、市役所に確認したところ、会社をやめた翌日には国民健康保険・国民年金に加入しなければならないとのこと。上司は、国民年金だけ払っておいて、次の月から国保に加入手続きをするように言っています。
- 知り合いは収入の面からも1ヶ月でも保健料を払わなくて良いなら、月末1日前の退職にしようと考えています。ただし、会社が小さな会社なので不安もあります。間違っている場合、退職願を出してからでは手遅れになるため、根拠を持って指摘したいと思っています。
- 加入手続をして保険料を払うことは義務であることを承知の上で、月末1日前の退職で健康保険に加入しない方法について、上司に理解してもらうための(法的な)根拠があるか相談したいです。
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