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４０歳以上の転職できた方で、工夫したこと、
sunsowlの回答
- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4492)
現在40歳ですが、活動内容や方法は20代・30代と同様でした。 結果としては成功しています。 書類選考では、履歴書と職務経歴書を普通に作成し、応募します。 面接では、これまでのキャリアを説明した上で、自分のスキルや能力を理解していただき、さらに入社に対する意欲ややる気を示します。また、先方からの質問にも答えます。 唯一若い頃と変わった部分は、歳を取るごとに人脈が増えていますので、知人の紹介で転職する事が多くなったことです。 採用の方法が年齢別に異なる訳ではないのと同様に、求職側からのアプローチ方法も、特に年齢で変える理由はありません。 ただ、一般に高年齢の求職者には、マネジメント経験など、キャリアの蓄積によって得られるスペックを要求されるのが現実だと思います。これは唯一、若手にはない部分ですので。
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アンケートのカテでも質問させていただきました。 （おひとりしか回答いただけませんでした！） 現在アルバイトをしながら、仕事を探している者です。 早く仕事をしなければという焦りがあります。 しかしながら、転職経験者の方の話を聞いていると、１００社以上は受けて面接を繰り返したという方もよくいらっしゃります。 そこでお聞きしたいのですが、 １ 多くの選考を経て勝ち取った今の会社・仕事に満足していますか？ ２ 多くの会社に応募し面接したという経験はプラスになりましたか？ご自分にとって、また、就職条件そのものにとって。 ３ 転職活動の期間とその間の心情はどのようでしたか？ ４ 転職活動に際して利用した媒体や人脈は？ よろしくお願いします。
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