自分にとって一番大事なものは時間

質問

• 自分には一番大事なものは時間です。もしもっと時間があれば、家族のための時間をもっと持てるだけでなく、お金をもっと稼ぐことや勉強をもっと進めることもできます。また、人を育てることや仕事を突きつめることにも時間を割くことができます。
• この価値観を従業員に上手に伝えることができずにいます。押し付けずに時間の大切さを伝えるために、どのような言葉や方法があるでしょうか？教えたい相手は50人で、その8割が中卒です。彼らは人の話をじっと聞くことができず、自覚を持たないことや意見を言えないことを恐れています。
• さらに、100点を取る喜びとそれを継続する苦しみについても教えたいです。自己啓発の大切さを伝えつつ、彼らが成長するために取り組むことの重要性も伝えたいです。わたし自身は38歳の高卒です。

回答No.7

kaznhi

tsline さんが自身が「自分にとって一番大切なものは時間」を表現できていないから伝わなないのではないでしょうか。
いつもいつもその事を実際に表し続けていれば、誰か一人くらいは気がつくはずです。

言うだけで伝わるほど相手が高レベルのコミュニケート能力を持っているなら言う必要そのものが無いし、伝わらない相手であれば、言うだけで伝えようと思う事自体に無理があると思います。

少し気になるのが、

> 言い返されることを恐れて自分の意見を言えない、そんな方々です。

のくだりなのですが、これを言う方のほとんどが「意見を言ったら必ず頭から否定している」事に気がついていない方々です。

くれぐれも、「上から目線」で応対なされていない事を願うばかりです。

お礼

最近では「頂上から目線」になってますね（笑）

「・・・・こういう風にしたいんですけど」に対してほとんど「それでやってごらん」の二つ返事ですね。そこで「こうしたらいい」とかの言葉を添えてしまうと、私が言ったから・・と彼ら責任逃れしてしまう傾向（実績）があるので、あえて何も添えずに「まずやってみろ」ですね。
その成果を評価するのは私ではなく取引先や協力会社さんですが、先方さんより「何とかなんないの」の連絡は相変わらず途絶えませんね。それに対して「これはどうしてこうなったの？」と聞くと得意の「う～ん・・・・」
10年これが続けば「こいつ何も考えてないな」って判断するしかないのです。

書き込みしてから１週間経ちましたけど、とりあえず彼らを「怒らせる」ことにしました。少しずつですが私をシカトしてくるようになってきました。「怒る」＝「負けたくない」の気持ちを引き出せればと思いますが、これでもダメなら私が身を引こうと思います。皆さんたくさんのご回答ありがとうございます。
もうちょっとだけ彼らの様子をみてから、ベストアンサーは決めたいと思います。

補足

あれから10日間
怒りっていうか「むつけ」てますね。
作戦失敗。
自身の辞職の方向へ動きはじめます。
たくさんのご回答ありがとうございました。