会社を退職する方法について質問です
- ４０代半ば独身女性が、抑うつ＋睡眠障害で２年間休職しています。会社の給付金が８カ月後に切れるため、退職方法について質問しています。睡眠障害が治らず、体力の低下もあり復職は諦めざるを得ませんでした。
- 具体的な質問は以下の３点です。①会社の給付金はいつまで受け取った方が良いか。ただし、離職票に「疾病による解雇の」一文が入る可能性について懸念しています。②年内に依願退職した方が良いか。２か月分の給付金はなくなりますが、離職票に「疾病，解雇」の一文が入らないかが心配です。いつ退職願を提出すれば良いかも知りたいです。③休職の上での退職の場合、１８年間の勤務で退職金は出るのかも不安です。
- 初めての退職で疑問が多いと述べており、他に退職する際の注意点についても教えてほしいとしています。
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会社を退職する方法について質問です
４０代半ば独身女性です。 抑うつ＋睡眠障害で２年間程休職しています。 あと８カ月で会社の給付金が切れます（来年の２月まで支給予定）。 不当な異動による人間関係のストレスから、病気を発症しました。 １８年以上一生懸命勤めた会社ですので、退職は非常に悔しいです。 でも、睡眠障害が治らないのと、体力の低下により復職は諦めざるを得ませんでした。 退職したことがないので、ご存知の方に質問したいです。 (1).会社の給付金は、来年２月ぎりぎりまでいただいた方が良いか？ ただこの場合、離職票に「疾病による解雇の」一文が入りそうで嫌なのです。 これをハロワに提出した場合、「過去に疾病あり」の履歴が残ることは、今後求職するに当たり不 利になるのではと考えてしまいます。 (2).年内に依願退職した方が良いか？ ２か月分の給付金はなくなりますが、上記(1)のケースは免れるのでしょうか？ つまり、普通に働いている社員が自己都合により依願退職するのと同じ扱いになり、「疾病，解 雇」の一文は離職票には入らないのでしょうか？ またこの場合、１２月末に退職となりますので、退職願を人事に提出する時期はいつ頃が良いで しょうか？ (3).休職の上での退職の場合、１８年間勤務していますが退職金は出るのでしょうか？ 初めてのことで、疑問だらけですみません。 他に退職する場合の注意点などありましたら、ご教示下さい。 宜しくお願い申し上げます。
- wyg54887
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２年程休職して、後８カ月程給付金が貰えるという事は… 健康保険の傷病手当を１年６カ月受給し、その後は会社からの支給なのでしょうかね？ 自主退社であろうが、疾病による解雇であろうが再就職にはそれほど影響はありません。 退職理由を調べる企業は少ないと思います。 完治していない状態で再就職をし、再発した場合には同じ病気での傷病手当金を受給する事が出来ないので、その時点で会社にばれます。病気を隠しての再就職であれば解雇になります。 再発しなければばれる可能性も少ないと思いますので、気にする必要は無いと思います。 よって、貰えるものは貰って退職（解雇）が得策だと思います。 普通の会社なら、６カ月とか１年とか期限を作って完治の見込みが無ければ自然解雇となる会社が多いと思いますので、質問者さんは恵まれていると思いますよ。 退職金に関しては、就業規則で定められていると思いますので休職期間を除いた在籍年数に応じた金額は貰えるかと思います。規定によっては査定による減額も有り得るかもしれませんが… 不当による異動が立証でき、なおかつ病気との因果関係が立証できるなら慰謝料請求も可能であると思います。
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- aghpw808
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１・もらえるならぎりぎりまでいて、もらった方がいいでしょう。 退職したら１銭もお金は入ってきません。 ２・ご自身の意思の問題です。 しかし、依願退職の場合は、失業保険を受給できるのは、退職から３ヶ月後です。 「待機期間」があるためです。 これに対し、本人の意思に反した退職、解雇であれば、待機期間は７日だけなので 退職後すぐ受給可能です。また、特定理由離職者に該当した場合は、自己都合であっても 同様の扱いを受けます。 ただ、働く意志があって労働できる能力もあるとハローワークで認定されないとだめですが。 ３・会社の退職金規定によると思います。会社に確認してみてください。
お礼
ご回答をありがとうございました。 ２なのですが、一番気になるのは「疾病による解雇」の履歴がハロワに残ることなのです。 将来この「疾病・解雇」が就職に影響するのではと、真剣に悩んでおります。 いっそ、会社に直接聞いて、離職票に何と記載されるのか確認した方が良いのでしょうか？ 時期が迫ってきているので、弁護士さんに相談した方が良いのでしょうか？ 悩んでばかりですみません。
- yasuto07
- ベストアンサー率12% (1344/10625)
当然ながら、ギリギリ2月までもらったほうが、徳です。 どちらにしても、早めに12月にやめても、病状我欲ならなければ、仕事は出来ないのでは。 それなら、しっかり、２がつまで、勿論退職金も当然のことですよ。とおもいます。
お礼
早速のご回答をありがとうございました。 やはり、２か月分は大きいですかね・・・。 ハロワに履歴が残ることを懸念していました。 再就職に影響が出るのではないかと。 さらに考えてみます。
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