天狗になっている人の対応

質問

私はある団体競技チームの代表をしています。
そのチームは上を目指すチームとしてやっています。

そのチームのメンバーの中に、Ａ(仮)という子がいるのですが
Ａはとても頑張り屋で、練習もサボらず、人一倍『こうしたい。ああしたい。』という意見もよく言ってくれ、勝ちたいという気持ちも人一倍強く、みんなを引っ張ってくれて、運営する側としてもすごく助けられていました。

技術的にもＡはドンドン上手くなっていましたし、その競技の事もよく知っていて、チームとしてプレーで『どうする？』ってなった時、はっきりと解決策を意見してくれ、チームとしてもかなり頼りにしていました。
むしろ頼りすぎていた部分もあったと思います。

そのせいか、『自分は何があってもレギュラーから外されない』と思っているらしく、
また他のメンバーの事を見下している言動や、ミスがあったとき言い方を考えず厳しく批判したり、顔に出したりという事が目立つ様になりました。

例えば『このメンバーやったら自分が頑張らないかん』とか
『みんなはある程度の事をしてくれればそれでいい。後は自分がやるし。』という事を言ったりしています。

団体競技でこれはダメですよね。

また『自分はこんだけやりよるのに、みんなは答えてくれない』という事も言います。
確かにＡは頑張っています。
でも他のみんなもすごく頑張っています。

他人の努力に目を向けません。
最近はどこまでいっても自分中心。

プレーに関して他のメンバーが意見を言ってもＡの中の『こういう時はこうや』というものに当てはまらなければ聞く耳も持ちません。
何を言っても反対します。

何度か私とも話をしたのですが納得出来ていないようで、直りそうにありません。

この様に天狗になっている人はどうすれば分かってもらえるのでしょうか？

みんなで話し合う事も考えましたが聞く耳を持つかどうか分かりません。

私の考えでは挫折させるのが一番いいと思い、レギュラーから外す事も考えましたが
Ａのプレーがダメダメになって他の人と変えるなら正しい挫折になるのでしょうが、そういう訳でもないので
理不尽な理由で外しても挫折にならないとも思いました。

ご意見よろしくお願いします。
補足
Ａを辞めさせるつもりはないです
Ａは自分が一番上手いと思っていますが実際はＡより上手い子もいます
ただＡはコート内の指示や声などをよく出しチームの中心になってくれます

回答No.2

skydancing

バレーボールのことは詳しくありませんので
団体スポーツの一般論として回答します。

まずは、チームのコンセプトがブレていませんか？
上を目指している、とのことですが
そのAさんの「上」と、他のメンバーの「上」に
ギャップがあるのではないでしょうか。

監督やコーチという立場の指導者がおらず、
メンバーで話し合いながら練習しているようですが、
本当に「上」を目指すチームなのであれば、
確固たるチーム方針と技術的なサポートが要ります。
そこをメンバーの話し合いでやっているのであれば
もっともリーダーシップのあるAさんが
監督やコーチの役割も兼任で担うのが合理的な考え方です。
極論を言えば、Aさんがどんなに傲慢でも周囲が従う。
Aさんのワンマンチームで勝てるチームをめざすのも、
立派な「上」を目指すチーム作りの一つだと思いますよ。

そうじゃない、みんなでバレーを楽しむことが
チームのコンセプトなんだ、ということであれば
Aさんはそこを誤解をしていると思いますので
「みんなで上手くなって、みんなで楽しまないと意味がない」と
根本の部分のギャップを解消しないと何も変わりません。

もちろん、それを聞いたAさんが、
じゃあもっと強いチームでやりたいから辞める、と
言う可能性だってありますが、それも仕方のないこと。
チームコンセプトを共有できないプレーヤーは不要。
これが団体スポーツの基本だと思います。

まずは、チームが本当に目指している方向を再確認し、
メンバーが共有すべきコンセプトを明確にすることです。
Aさんが居ることでチームの和が乱れて困るけど、
Aさんに辞められるとチームが弱くなるから困る、と
あなたが思っているのであれば、
チームの代表者としてブレすぎだと思いますね。