アルバイトを採用する時に

質問

英会話スクールをやっておりまして
アルバイトを探しているので面接をするのですが
他の英会話スクールに通っているという方が
多くいらっしゃいます。

仕事をやってもらうので、問題はないのか？あるのか？
わかりませんが、採用してティッシュ配り等を
やってもらうと1日でやめるケースが多いです。

もちろん業務内容も説明しておりますし
アルバイトをしている方の英語力を上げる為に
ウチにきてもらうわけではなく、仕事をして頂くということを
説明します。

他の英会話スクールに行っている人を採用するのをやめようかと
考えておりますが、どう思いますか？

私個人的には倫理的におかしいと思いつつも、
例えば高級レストランでアルバイトをしていて普段は
ファミレスで食べるといったケースもあるので、どっちが正しいのか
迷います。

回答No.1

noname#164823 · ベストアンサー

ご質問内容が曖昧なので、良く分からない部分があります。

他のスクールに通っている、というのは生徒としてですか。
そうであるなら、その方は講師として働けるので、やる気は
あるのでしょう。しかし、ティッシュ配りをさせられる事で
モチベーションが下がったので、辞めてしまうのでは。
純粋に講師の仕事だけなら、辞めないのでは。
そういう仕事は、別枠の単発バイトで採用する方が上手く
行くと思います。

他社に通っている人が、仕事をする場合、ノウハウを盗まれる事が
ありますが、その点は大丈夫なのでしょうか。

質問者さんのスクールが「高給レストラン」なのですか？

回答No.2

takuranke

業務内容の説明と書かれていますがこの文章だと、
上手く説明できていないのではと思います。

倫理的に何がおかしいのかの説明もないですし、例えが良く判りません。

＞他の英会話スクールに行っている人を採用するのをやめようかと考えておりますが、どう思いますか？
どうも思いません、質問者様の会社ですのでお好きにどうぞですし、聞くまでもないことだと思います。
いままで他の英会話スクールに通っていた人ばかり採用して居付かないのであれば、別の選択をすればいいだけです。