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仕事ができない！落ち着かない環境でどうすればいい？
e3tatsuの回答
- e3tatsu
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・指揮命令系統の遵守 ・報連相 ・自分の考えや言うべきことははっきりと相手に伝える の３つを心がけています． 数分で片づくような単発の質問であれば良いですが， 担当業務範囲外の質問や仕事のために本来の作業が遅れる可能生が少しでもあるならば， 部門長に話を通すよう依頼主に伝えます． 質問内容を読んだ限りでは，質問者様は人の世話を焼き過ぎですね． ハッキリ言ってしまえば担当範囲外の作業を行うのは仕事をサボっているのと同じです． それで本来の担当業務が疎かになっているわけですから 仕事できないレッテルを貼られても仕方がないです． 後輩と仰っているのは自身と同じ所属の後輩でしょうか？ 他部門の後輩であればやはり部門長に話を通すようきっぱり伝え， その上で上長から後輩を手伝うよう質問者様に指示が出た場合には 指示通り行動する，というのが良いと思います． また，後輩を手伝いによって本来の仕事に影響が出るというのであれば 手伝いを引き受ける前に上長にその旨伝えれば良いのではないでしょうか．
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