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本体と子会社における、人材の違い
noname#134199の回答
私の夫の勤めている会社は 地元の有名企業でしたが 数年前に 大手に吸収合併し 今は大手の社員です 合併により元々居た職場が子会社扱いになってしまったため 多くの社員さんが出向扱いになり また、50才で一度退職し子会社の社員になってます これは高卒の場合で参考にならないですが もちろん夫も高卒なのですが 本社扱いの職場でいますので 60才定年らしいです 院卒の方は 一流大出身が多く もちろん幹部候補です 普通（と言っても名の通った）の大卒の方も それなり重要ですが 出世もそれなりでしょう でも 何年の間に 人事の方も 会社の方針も変わってますので 先の確かな事は分かりません ですが 会社には労働組合がありますので 安定感はあります 大手でも 労働組合がない会社は 雇用の不安感もありますよね 結婚するなら あまり 欲張らずに 仕事を頑張ってて さらにあなたに合いそうな人でいいじゃないですか 会社員も 公務員も 今の時代 どうなるか分かりません 東電も そうじゃないですか 大切なのは 生きる力と 家族愛です 大手のセレブ夫人になりたいなら別ですけど。 どうでしょうか
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＞合併により元々居た職場が子会社扱いになってしまったため 多くの社員さんが出向扱いになり また、50才で一度退職し子会社の社員になってます どういう状況かが、「？」というかんじでなのですが。。。 仕事以外の部分で、 合いそうな人を見つけるのも、これがまた、大変なのですよ。