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娘の退職について…
Cupper-2の回答
- Cupper-2
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厳しくいきます。 問題解決力の無い子に育ってしまったようですね。 つーか、質問者さんのほうが問題かも知れない。 詳細な理由は聞いていますか。 聞いていないなら、時間に余裕があるような時間を見計らって連絡を取りましょう。 聞いていたとしても詳しい内容を書かずに他人に頼るなんて…。どうかしてると思われますよ。 とりあえず、退職したいことをマネージャー（直属の上司）に伝えて一ヶ月間様子を見ましょう。 それでも退職の意思が変わらないのでしたら、辞めることを奨めます。 マネージャーとの話し合いが重要ですからねえ。 仕事量が尋常でないとか、そんな非人道的な行為が原因であれば改善を求めるなどしなければなりません。 体力が無いとか、職場に馴染めないとかだったら娘さんの側に問題があります。それを考慮した勤務に変えてもらうなどの相談も必要と思いますよ。 …ですが、詳細な理由次第ということですね。 現状でできる自分からのアドバイスはこんなところでしょうか。 少し落ち着いてよく考えてみましょう。
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