- 締切済み
介護
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- emizou83158315
- ベストアンサー率29% (369/1232)
正社員の人が他で働いたらアカンでしょ。 アルバイト的な事はしちゃダメなはずです。
関連するQ&A
- 介護の従事者の給与は？
ぶしつけな質問ですみません。介護事業はこれから必ず需要のある仕事だと思い関心を持っていますが実際今介護事業にかかわっている方の収入はどのくらいでしょうか？私の周りで介護関係の方は何名かいらっしゃいますが、皆さんパートタイマーのような雇用形態の人ばかりです。正社員で雇用されたとしてどのくらいになるものなのか教えていただけませんか？
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 訪問介護員を請負契約で
当方は現在訪問介護ステーションを経営しております。訪問介護員（正社員）の数５名は常勤で事業所の法令規定はクリアしております。今後、正社員以外で完全歩合（世間一般で言われる時給）のパート・アルバイトを雇用しようと思うのですが、その場合、パート・アルバイトとして雇用契約をしなくてはいけないのでしょうか？また、厚生労働省の規定等が無ければ、請負契約が可能なのでしょうか？（もちろん請負契約する方は個人で介護の有資格者です）どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら宜しくお願いします。 補足：（なぜ、請負契約にしたいか？）パート・アルバイトさん所有の車両にて利用者様の家まで行っていただく事が多々あるのですが、一部パート様より車両を経費として見れないか？（減価償却したい）と言う要望があったためです。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 介護職を志望しています
介護職を志望している３３歳男性です。 現在介護と全く関係のない職種でアルバイトとして勤務しています。 介護関係は未経験で介護関係の仕事に就こうと思い、ヘルパー２級の資格を取りました。 ネット等で調べていると未経験の男性は、低賃金で生活できるのかとかいろいろと理由をつけられて断られると書き込みがあります。 正社員としての勤務を希望しますがいきなり正社員は難しいと聞きますので、数年はパート勤務もやむなしと思っております。経験を積み最終的には正社員になれたらと思っています。 率直なところ、こんな自分でも希望はあるのでしょうか？ またいきなり正社員は無理というのなら、どんな雇用形態なら雇ってもらえる望みがあるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 介護業界が飛散なことになっている。
介護業界が飛散なことになっている。 国が介護関係者の賃金が安すぎるとして経営者に職員の給料を上げろと指導した。 するとニュースでは介護職員の賃金が全体的に上がった。 国は満足した。 でも介護業界の正社員の割合が減って、準正社員とかアルバイトとの間になぞの業態が出来上がっている。 要するに正社員の給料は上がったのではなく、給料が高い人だけ正社員で、アルバイトからスタートさせることにしたのだ。 アルバイトから会社に認められると正社員になれるのではない。 正社員の前にアルバイトから昇進すると準正社員になるというもの。 アルバイトと準正社員は給料が安い。準正社員という職種は国の労働法にはなく要するに勝手にパートのことを準正社員と言っている。 若者はアルバイトからパートに昇進して正社員になるには何年も掛かるという仕組みにした。 数年経っているので賃金が高くなっている。そのときに正社員にする。すると国に申告する賃金は高いように見せかけれる。 介護業界の賃金は上がってない。逆に社会保険にはいれていないアルバイト、準正社員と言うなのパートの割合が増えて賃金はますます安くなってる。
- ベストアンサー
- 医学・歯学・看護学・保健学
- 居宅介護支援の管理者とは
居宅介護支援事業で管理者には 介護支援専門員が必要なことはわかるのですが、法人でその他に事業もある場合、管理者とは何をする人でしょう？ 社長が介護支援専門員でなければいけないわけではないと思うのですが、どうなのでしょう。 具体的には新規の法人で、居宅介護支援と訪問介護を無資格の自分が資格者を雇用して経営したいと考えています。 1.最低限の人数は自分以外に、「ケアマネ1人」「2級以上の訪問看護員2.5人」でいいのでしょうか？ 2.訪問介護のサービス提供責任者はケアマネが兼務できるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 介護制度
- 訪問介護事業所での事務(パート)
訪問介護事業所での事務(パート) 訪問介護事業所でのパート事務が決まり働く事になったのですが、 仕事内容は具体的にどの様な事をするのでしょうか？ 覚える事はたくさんありますか？ 初めての事務の仕事なので、少し不安になったので質問しました。 回答お待ちしてます。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 訪問介護の初回加算について
訪問介護の初回加算について教えて下さい。 私は介護事業所の事務をしています。 請求の際、初回加算 は 初めて介護保険を利用する時。 ２区分の変更があった時。 その他、ありますでしょうか？ この時はどうしようか、利用者様が他の事業所の訪問介護のサービスを受けているがこちらの事業所は初めての時は 利用者様が訪問以外の他のサービスを受けている場合はどうなのか とにかくこちらの事業所が初めての利用者様には初回加算をつけると思っても良いかも 教えて下さい。 お願いします。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 介護では、どの業務が良いでしょうか
44歳になりますが、今までパート・派遣・契約などで色々な会社を転々とし、事務の仕事をしてきました。 ちゃんとした定職に就こうと思い、この先の高齢社会を考えホームヘルパー2級を取得して、ハローワークで下記事業所の紹介を受けました。 (1)介護タクシー・訪問介護事業所での介護業務（病院付添、運転、訪問介護）時給は最初3ヶ月750円以降800円 (2)高齢者協同住宅での介護業務、時給は900円 (3)介護施設での調理業務、月給14万～16万 自分で考えるべき事ですが、迷っています。どの事業所が良いでしょうか。 仕事的には(1)が良いかなと思っていますが、給料的には(2)か(3)の方が良さそうです。 以上、宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 就職・就活
- 仕事がないから介護の仕事を
現在45歳です。 正社員の仕事ではなく 契約社員など 派遣的なもの 単純労働でいままで 生活してきました。 この歳でいうのも どうしようもないですが、安定した仕事をしたく。 かといって 考えられるのは、介護の仕事かな？ぐらいで この職業につくことが できたとしても 続けて 仕事ができるのか？とも考えております。 雇用促進事業とかで 勉強をしながら１０万なにがしかのお金をいただきながら勉強できるとも 最近しりました。 経験者の方、また同じような悩みをもちながら 頑張っていらっしゃる方 アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 介護福祉士・ケアマネージャー
お礼
ですよね。 変なこと聞いてすみません。