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入社5年目の社員の態度についての相談
noondayの回答
御質問者様はお仕事に理想をお持ちになり お真面目にお働きになっていらっしゃるようで 大変ご立派な方だと思います。 さて、御彼氏様は彼の行動・考え方は 今では普通なのだと思います。 また、御彼氏様は人としてやんちゃだとおもいます。 なので、御質問者様は御彼氏様のことを 「ぼくちゃん」とお思いになるとよろしいと思います。
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知的障害に関して詳しい方、お願いします。私は障害者雇用の会社に勤めているのですが、指導するにあたり戸惑いがあります。私はまだ入社して半年ほどなのですが指導員の経験もなく、まだまだ未熟です。 そんな中で知的障害の方々は私を(言い方が適切かどうかわかりませんが。)ナメています。自分の今までのイメージと全く違い、彼らは私の未熟さをよく分かっていて、人を選んで態度を変えます。 指導員ですので、不適切な態度や業務に関して注意するのですが、少し強めに真剣に注意しても「うるせーな！」と言われてしまいました。他にも「○○さんに聞いても分からないから、他の人に聞こう」と目の前で言われたり、返事してねと言っても無視します。この先どのように接して行くと良いのか、ご指南ください。 どうやら彼らは、自分たちは私より会社に先に入社しているから先輩だ、指導員の中で私が一番若い、だから自分たちより下だと認識しているようです。中途採用でも自分の上司になることは社会ではよくある事が彼らには通用しないようで、この先の対応に行き詰まりを感じています。 もっと素直に話を聞いてくれると思っていたので、甘かったと思いますが、こんなものなのでしょうか？ よろしくお願いします。
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お礼
お礼が遅くなりました。 ありがとうございました。