仕事ができない

質問

今春から新入社員として働き始める者です。
4月から働き始めましたが、上司の方が忙しいみたく仕事を教えてくれません。
何かすることはありませんかと聞いても、とりあえず座っといて。
しかし数日前から仕事を少し教えられ、やり始めたのですが
簡単な資料仕訳にも朝から夕方まで1日かかってしまいました。
次の日もすごい失敗をしてしまい、迷惑をかけてしまい自信がなくて
態度も小さくなり挨拶も怯えてする感じになってしまいました。
緊張のあまり挨拶もできず、その態度が気に入らなかったのか上司の方の態度が急変しました。
やはり挨拶もできない新人なんて気に食わないと思います。
もう、嫌われてしまったのでだめかな～なんて考えていたら
口内炎はできるは腹痛はするわでもともともすごいマイナス思考なのですが
最近は拍車がかかったようにこんな感じです。
仕事ができないで挨拶もできないで迷惑ばかりかける大卒なんて必要ないですよね。
嫌われるのも当然だと思っています。
今の状況をどうしていいかわかりません

回答No.4

おに ぎり（@onigiri2011）

自主的に本などを読んで仕事のやり方を覚える事です。
それからそれだけではなく練習することです。

それでも僕は１年ぐらいかかりました。
今は普通にできますよ。
誰もがそんなもんです。
僕は新人にそこまで求めてる時点でその人がキャパのないダメ上司なんだと思います。

あと誰でも新人は仕事出来ないもんだし、だからこそその「猶予期間」は「態度」などで稼ぐべきです。
正直、３０超えて来るとたいがいの人は態度悪いですよ。
要するに「はい、頑張ります」と言えるだけで、それはあなたの良さ、強みになるんです。
そういう「若者らしさ」の無い新人はもう何にも無い奴、ってなりますよね。
返事とか、朝早めに来るとかそういうんでいいです。
「できる事だけはやろう」でいいです。
それ以上のことは年月が教えてくれます。色々と言われるかもだろうけど、それは焦らないでいいです。

仕事中は相手もカッカ来てるから仕事終わりとかに、
「今日私はどうでした？」とか「今日迷惑かけてすいませんでした」と言うだけでいい。
それでだいぶ変わったりしますよ。

資料作成も、そもそも教え方が酷い人、多いですよねw
見てないんで何とも言えないけど、そういう人は確実にいますw
もちろん相手ばかりに非があるわけじゃないんで、自分も努力すべきです。
ただし、できないことは最初の段階でできない、できないかもしれないと言うべきですね。要するにあいまいにしない。
なぜなら後でできないってなると、相手はこっちに責任投げるわけですよ。

僕はある上司の作っためちゃくちゃな資料の手直しをさせられたことがあります。
そもそもその人の手順なのでわけがわからないし、僕の仕事ですらなかったんですね。
それで何度も「これどういう意味ですか？」とかできてからも「分からない点もあったのでチェックお願いします」と言ったわけです。その人は１度了解を出しておきながらも、は結局、チェックせずに後で間違いを見つけてこっちのせいにしてきましたけどね。要するにそういう人なんですよ、最初から。会社とは実に理不尽なものです。
ただ次回以降は、まだまともに説明されるようになりました。
何度も聞いたり確認をするのは、遠まわしに「あなたの説明、わけがわかりませんよ」と言うようなものですからね。リスクもあるけど事実だから。
出来ましたと言って出来てなかったら怒られるし、出来ないとも言えない。
そういう時は、「自分なりの頑張り」をアピールするんですね。

お礼

回答ありがとうございます。
恐い恐い・・という気持ちばかりが先走っていて
最近の自分はダメだったと思います。
自ら自分なりの頑張りをアピールできるよう
仕事にのぞんでいきたいと思います。