老健でのＰＴ・ＯＴの職域のすみ分け

質問

老健でリハビリ主任をしています。

現在、うちの老健にはＰＴしか居ません。
一人のセラピストが通所・入所混合（時間で分けて）で訓練を行っています。
今度、ＯＴを募集することになりました。
リハビリ主任としてＯＴさんと仕事をしたことが無いので、
どのように指示・指導をしたらいいのか悩んでいます。

また、
通所リハビリテーション計画書と個別リハビリ実施計画書を混合したものを
作成することになりました。決まった書式が無いようなので困っています。

皆様のアドバイスが頂けるとありがたく思います。
宜しくお願いいたします。

回答No.1

mena107

OTの臨床現場を見学してきてください。また変なプライドを
持たずに「チーム医療」の本当の意味をお考え頂ければ幸いです。
古株のPTに多いのですが、リハ＝PTが主体、と考えたり
OTやSTをセラピストとも思ってない輩もいますので。
そういうPTは周囲のOTやSTから「裸の王様」に祭り上げられます。

計画書については表裏のようにするんですか？通常別の書式だと
思ってました。

お礼

御回答有難うございます。
参考にさせていただき、
他施設への見学を検討したいと思います。

計画書は別物なのですが、
通所リハビリ計画書の中に個別リハビリ実施計画書の内容が
記載されていれば、1枚で問題ないとのことです。