- ベストアンサー
転勤を家族帯同する場合について。
660815の回答
- 660815
- ベストアンサー率47% (84/177)
単身赴任する理由は、高校生以下の子供が有名校に入学して転校させたくない、又、奥さんがバリバリのキャリアで仕事を続けたい、ご両親の介護で動けない、この３点に絞られます。東京には約7割が東京以外の出身者で誰でも住める環境にあります。但し、隣近所の関係は難しいですが。又、子供も幼いから問題ないですよね。住めば都、思いきって家族で東京生活を満喫してください。
関連するQ&A
- 転勤。家族帯同に向けて、妻を説得する口説き文句は？
いつもお世話になっております。 転勤が決まり、単身赴任か家族帯同かで揺れております。 様々な条件を考慮して単身赴任に傾いていたのですが、本日「５年は優に超える」と言われ、 やはり家族一緒に行くべきか？と少し揺れています。 そこで、さらにその揺れを家族帯同側に傾けるため、 妻の心を揺さぶる口説き文句をどなたかアドバイス頂けないでしょうか？ ＊転勤 大阪から埼玉（浦和～大宮 付近） ＊我が家の状況 妻（３７）、息子（９）、私（３８） 妻側の両親と二世帯住宅に住んでおり、ローンは私たちが返済中。 経済的には帯同するとローン＋転勤先での家賃一部負担で４万円程度の負担増。 単身赴任であれば、手当が厚めなので、負担増はほとんど無い。 単身なら帰省は会議含めて毎月２～３回帰れる見込み。 ＊精神的な問題 その両親は孫を溺愛。 身体もあまり強くなく、帯同した場合の精神的ダメージは大きそうで心配。 一気に老け込む心配。 妻：環境の変化に弱い。あまり女友達ができにくいタイプ。 息子：友達が多いので最初は反発すると思うが、順応性は高い。 ＊息子は中学受験させたい。 関西地元の中学はやや荒れ気味、評判が悪いので中学受験をさせたいと考えている。 浦和は文教地区と聞いたので、そうであれば私立をあえて選ぶ必要は無いと考えている。 ＊ドライブ、旅行が好き 関西はあちこち行ったので、関東で新たなところを開拓するのが楽しいかも。 以上長文になってしまいましたが口説き文句のアドバイス、宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 夫婦・家族
- 海外駐在の会社のスタンスは家族帯同それとも単身赴任？
一概には言えませんが、一般的に海外駐在する際、会社側は家族帯同を推奨しているのか、それとも単身赴任を推奨しているのどちらのケースが多いのでしょうか。実は私は中国華南地区に駐在予定なのですが、当地の治安を考えると家族帯同（妻のみ）は実質難しく、単身でいくかもしくは香港に住居の拠点を置き、そこから私のみ中国と妻のいる香港（週末のみ）の２重生活のどちらかになると思います。金額面考えると、香港の住居代が高くつくため、会社側としては単身で行ってもらったほうが安上がりになると思います。そこで一般的（ここでは上場企業とする）な会社の場合、海外駐在は家族帯同といくスタンスで考えているか、それとも経費のこと考え単身赴任を推奨しているのか、どちらのケースが多いでしょうか。 もし単身赴任が推奨されているということであれば、妻を香港に住まわせる形での提案は会社側も受け入れずらいと思われますが、もし家族帯同を推奨しているのであれば、それを理由に香港にアパートを借りるよう提案したいと思います。 ぜひともアドバイス頂きたく、よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（海外旅行・情報）
- 社則上認められている家族帯同を認めない上司
海外転勤の多い企業の若手社員です。 特定を避ける為、抽象的な表現が多いですがご容赦ください。 私の会社では海外研修生制度があり、私もその声がかかり、赴任前の部署に籍をおいた状態で、 現在海外赴任中です。とある知識技能の学校に行ったり、現地の事務所・工場で それに関する実習・研究などをしたり、、というイメージです。 現在は単身ですが、赴任から数か月が経ち、家内の希望もあり社則上認められている家族帯同を したいと所属部署の上司に伝えたところ、猛反発を受けました。その理由としては 「海外研修生は、学校の勉強だけでなく、私生活でもその国の風を浴びる経験が重要。 家族帯同はその妨げとなる」というものでした。 この理由も分からなくもないのですが、私としては家族が一緒の方が、勉強も 私生活の経験も充実すると考えており、上司とその様な意見を交わしたのですが、らちが明かず。 仕方ないので、「社則上、家族帯同は認められており、上司の承認等は不要」という事を 根拠に、上司の考えを無視して家族帯同すると伝えました。 すると、上司は「家族帯同をするのであれば、任期の途中でも帰国辞令を出し、帰国後、 長期出張扱いで、事実上海外での研修を継続させる（つまり家族とは会わせない）」と 言ってきました。 勿論、「家族帯同すると言ってるから」という理由だけで、任期途中にも関わらず帰国辞令を 出すことは人事ルール的にも無理でしょうから、部内の人員繰りの問題だとか、あるいは 私の研修態度に問題がある等の理由を適当にでっちあげるのだと思います。 私としては、貴重な海外駐在の経験を任期途中で終わらせる事はしたくありませんし、 かと言って、本来は認めらている家族帯同を簡単に諦めたくもありません。 単身駐在のステータスで、家族に頻繁に来てもらえばいいじゃないかとも言われそうですが、 ビザの問題もあり、そう簡単な話ではありません。。 他部署にも私のような海外研修生は他にも沢山いますが、家族帯同を認められていない という人は見た事もなく、私と同じステータスで家族帯同をしている人も実際にいて、 私の部署だけ認められないというのがあまりに不公平だと感じています。 そもそも、この上司が言っている事は、一種のパワハラではないかと感じています。 ましてや、本当に帰国辞令を出す為に、私の勤務態度に問題ありなどの評価がつくのであれば たまったものではありません。 「赴任前にちゃんと上司と相談しておけばよかった」「上司の承認が不要なら、上司に言わずに 家族帯同の手続きを進めればよかった」等のご指摘も頂きそうですが、終わった話をどうこう 言っても仕方がないので、そのあたりは目をつぶってもらえればと思います。 家族帯同しつつも人事部に根回しして「任期途中での帰国辞令」を食い止める、 上司をパワハラで訴えて部署から追い出す、あるいは論理武装をしてもう一度上司とバトルする… 方法は何でも構いません。この上司の野望を阻止すべく、ご助言を頂ければと思います。 上司の異動があれば一番良いのですが、彼は来たばかりなので、しばらく出ていきそうにありません。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 海外赴任者の家族帯同規定について
法律・労務に詳しい方、海外駐在経験のある方、教えてください。 現在、海外赴任中です。 赴任半年が経ち、家族帯同を希望していますが、社内規定で出来ずにおります。 規定では、 「原則として、本人の海外勤務期間２カ年以上（家族の海外在住期間１年半以上）の予定の場合・・・」と記されており、予定１年の私は該当せず、認められません。 （１年後、戦力と認められれば、延長も十分ありうると説明されました。） そもそも、社内規定で、単身赴任、家族帯同など家族の生活まで制限できるのでしょうか？ 現地法人、本社への交渉の余地はあるでしょうか？ ちなみに現地駐在員の家族で帯同を希望しているのは我が家だけですが、 赴任の段階で、半年をめどに家族を呼び寄せたいとの希望は伝えてあります。 その際に、会社から、帯同についての制限の説明はありませんでした。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 中国帯同するかしないか小6～中3の４年間
現在5年生の子供がおります。 主人の転勤が上海から新幹線で１時間位の、 観光地で割と有名な所に、決まりました。 主人は帯同してもしなくても、どちらでもいいと言っております。 日本人学校は最近できたばかりで、小規模（小中30人程）ですが、 もし帯同するなら、学費はほぼ全額会社が出してくれて、 そこに通わせることになります。 しかし、子供は4年生から志望校合格の為に、受験勉強を始めており 本人も進学を夢見てがんばっておりました。 主人に単身赴任をしてもらおうと考えておりましたが 多くの方から、子供の視野を広げるためチャンスなので 帯同した方がいいとアドバイスして頂いたのと、 会社から残留家族の住宅手当は出ないと言われ 家族で迷っております。 子供は4年間帯同で、中国語や英語が身につくものでしょうか？ 国内の難関校合格とどちらが価値があると思いますか？
- 締切済み
- アジア
- 同居している孫が親の転勤で別居になったら…
私（38歳）の転勤が決まりました。 現在、妻（37）息子（9）、義理の両親と同居、私の両親は歩いて行ける所に住んでいます。 双方の両親(61～70歳)とも孫を溺愛です。。。 そこで私が単身赴任するか、家族帯同で行くか、決め兼ねております。 家族帯同となった場合、大阪－埼玉で、孫と頻繁に会えなくなるので、双方の 両親がいたく寂しがると思います。会えるのはおそらく年に４回程度と思います。 私と似たケースを経験された方、家族帯同でご両親の影響はどうだったでしょうか？ ・寝込んだ、・一気に老け込んだ、・病気になった ・意外となんとも無かった など 宜しくお願いします。 ※他にも転勤に関連して色々な質問をしてきました。 今回は、両親への影響が知りたいので宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 夫婦・家族
- 帯同駐在するべきか、やめるべきか。
８月に結婚した者です。 主人（３６）は９月に、先に海外赴任しました。 私（３５）は色々と事情があり、渡るのはだいぶ先になりそうです。 側で彼を支えたい気持ちはあるのですが、どうしても馴染みのないタイに住むことに抵抗があります。 一度、観光で１ヶ月以上滞在したことがあるのですが、食事や言葉、気候も全く合いませんでした。 他にも、駐在員の夜の付き合い等を耳にし、４年以上もタイで住むと思うと気が重くなります。 主人は平日の勤務後は接待等で遅くなり、休日はゴルフで家を空けることも多いと聞きました。 国内なら、そんな時は親しい友人達と気軽に会う事ができるので気分転換をする事ができますが、駐在先では全く知り合いもいないので、そんな環境の中で欝になるのではと不安です。 対人関係がうまくない為、主人以外の人達と日常生活でコミュニケーションを取るのも苦痛でなりません。 結婚前にもう少し考えるべきだった事なのですが、今更遅いと、自分でも後悔しています。 主人は望んで東南アジアでの駐在生活を選んだので、なるべく邪魔になるような事はしたくありませんが、帯同せずに済むのであれば、その方が上手く行くような気がしてなりません。日常のストレスをぶつけてしまいそうです。 大人気ない事だとは分かっているのですが、海外で一緒に生活し、日頃お互いに一緒にいる時間があまりにも少ない環境であれば、一緒に帯同する意味があるのかどうか？と、思ってしまいます。 東南アジアに帯同、又は単身赴任されたご夫婦の方の参考意見をお聞かせ下さい。
- 締切済み
- 新婚旅行・ハネムーン
- 7月に札幌転勤が決まりました。どこが住みやすいのか教えてください。
突然ですが7月に札幌への転勤が決まりました。住まいを自分で探さなくてはならないですが、土地勘が無く、困っています。 勤務地は東西線の西11丁目の為、新さっぽろから菊水までの間で考えております。 単身赴任ではなく家族帯同で引っ越しを考えており、未就学児が一人いる為、幼稚園、小学校が通いやすく、子供を育てる環境が充実している地域、駅を教えて頂けると助かります。 宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- 賃貸・アパート
- 東京に転勤が決まり家族で引っ越すことになりました
現在兵庫県の西宮市に住んでいますが、 来年の4月より東京に転勤する事が決まりました 家族は私41歳、妻、そして小学校4年生の娘の3人家族です。 会社はお茶の水で車で通う予定です。 娘の学校のこともあり、どの辺りに住むのが良いのか(家賃も人並みで)困っています。 東京は土地勘が全然無く教えていただけるととても助かります 宜しくお願い致します
- 締切済み
- 引越し
- 転勤の際、単身赴任か妻を連れていくのなら扶養家族にならないように妻も働
転勤の際、単身赴任か妻を連れていくのなら扶養家族にならないように妻も働かないといけない。 こういう事は通常ありますか？ 年内に入籍予定ですが、彼に転勤の辞令が下りました。 当初は会社側から単身赴任でと言われたそうですが、結婚について相談したら、妻(私)が扶養に入らなければ連れて行って良いと。 今は私も正社員として働いています。 しかし知らない土地ですんなり仕事が見つかるか疑問ですし、いつまたこちらに呼び戻されるか未定な為、良くて派遣社員、恐らくフルのパートになりそうです。 扶養手当ての節約かとも考えたのですが、彼の勤め先は大手なので信じがたく。 何故扶養に入ったらダメなのでしょう？
- ベストアンサー
- 社会・職場