賞与の社会保険料等について
- 会社で賞与を計算する際の社会保険料について知りたいです。賞与額によって健康保険料や厚生年金の割合が変わるのか、具体的な計算方法を教えてください。
- 賞与に関連する社会保険料について疑問があります。特に、健康保険料と厚生年金の計算方法について詳しく知りたいです。賞与額によってどのように変動するのか教えてください。
- 賞与を受け取る際にかかる社会保険料について教えてください。健康保険料と厚生年金の計算方法がよくわからないので、具体的な例を交えて教えていただけると助かります。
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賞与の社会保険料等について
会社で賞与計算する事になりました。 初歩的な事だと思いますが教えてください。 今月末に賞与に２００万円の支払をする場合。 （毎月の給料が８０万円です） ・健康保険料 保険料の表を見ると、賞与額に保険料率を乗じた額となってますが、 2,000,000×9.33％＝186,600 186,600÷２＝93,300 ９３，３００円？ 下に年間540万円の上限が定められてます。と書いてあるんですが、これはどうゆう意味でしょうか？ 同じく厚生年金 2,000,000×16.058％＝321,160 321,160÷2＝160,580 160,580円？ 下に1ヶ月あたり150万円の上限とする。 150万超えてますよね？ この方の社会保険料はいくらなんでしょうか？
- sala0720
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> 下に年間540万円の上限が定められてます。と書いてあるんですが、 > これはどうゆう意味でしょうか？ ・健康保険の計算をする際に、『１年間の標準賞与額は５４０万円を限度とし、５４０万円を越えたら、超えた分に対しては保険料を徴収し無い』という意味です。 そして、１年間とは国の会計年度で考えるので、回答時点であれば『平成２２年４月１日～平成２３年３月３１日』の事です。 具体例としては、前回(例えば平成22年10月)の賞与が４００万円で、今回(平成23年2月)の賞与が２００万円であるならば、各賞与における計算は次のようになります。 ・平成22年10月 標準賞与額? 前回までの年間累計０円＋今回支給額４００万円<５４０万円 ⇒合計が５４０万円以下だから、今回の支給額で標準賞与を算出 保険料＝４００万円×被保険者分の保険料率 ・平成23年２月 標準賞与額? 前回までの年間累計４００万円＋今回支給額２００万円>５４０万円 ⇒合計が５４０万円を越えているので、５４０万円－前回までの累計４００万円＝１４０万円 保険料＝１４０万円×被保険者分の保険料率 > 同じく厚生年金 (省略) > 下に1ヶ月あたり150万円の上限とする。 > 150万超えてますよね？ 厚生年金の方は、年間では考えず、月単位で考えます。 そして１５０万円が適用されるのは ・その月に支払われた賞与額 ・何らかの理由で、同一月内に２回以上賞与を支払った場合は、累計額 http://www.e-comon.gr.jp/roumu/qannkn70.html http://www.hisamatsu-sr.com/nenkin/kousei2-21.htm ですので、今回の賞与とは別に同一月内に賞与が既に支払われていない場合 保険料＝１５０万円×被保険者分の保険料率 ＝１５０万円×１６．０５８％÷２ ＝１２０，４３５円
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