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社会保険料の賞与時の控除について教えて下さい
今社会保険料について勉強してます。今自分なりにまとめてみましたが賞与の部分が自信がありません。違っているところがありましたらご指摘頂けると助かります。 従業員Ａ氏（35歳） (1)月給支払合計 600,000円 (2)通勤交通費 20,000円 (3)賞与 701,250円（年2回総額1,402,500） 月給の社会保険料控除額については 健康保険料(当社健保組合規定個人負担分21.00/1000)は標準報酬 月額「590000（等級33）」となり590,000×21.00/1000＝12,390円 厚生年金保険料は標準報酬月額「590000（等級29）」となり590,000×74.98/1000＝44,238円 介護保険料は無し 雇用保険料は（(1)＋(2)）620,000×0.006＝3,720円 賞与時の社会保険料控除額については 健康保険料(当社健保組合規定個人負担分21.00/1000)は標準報酬 月額「750000（等級38）」となり750,000×21.00/1000＝15,750円 厚生年金保険料は標準報酬月額「620000（等級30）上限」となり620,000×74.98/1000＝46,487円 介護保険料は無し 雇用保険料も無し 賞与の厚生年金保険料のところが特に自信ありません。（701,000×74.98/1000＝52,560のどちらか迷いましたが上のにしました） 詳しい方教えててください。よろしくお願いしあｍす。
- terakuni_2005
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- srafp
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＃1の方がご回答ずみなので、参考情報程度の事柄を載せます。 ・賞与の支給が年に３回以下なので、標準報酬月額表は使わず、標準賞与額で考えます。 ・賞与額から千円未満を切り捨てた値である「標準賞与額」です。 ・今回のケースでは、「標準賞与額」は健保・厚年の各上限額に達していないので、そのまま使う。 http://www.hisamatsu-sr.com/kyuyo/2-2shouyo.htm http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo10.htm#1
- motoken
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>賞与時の社会保険料控除額については 健康保険料(当社健保組合規定個人負担分21.00/1000)は標準報酬 月額「750000（等級38）」となり750,000×21.00/1000＝15,750円 厚生年金保険料は標準報酬月額「620000（等級30）上限」となり620,000×74.98/1000＝46,487円 間違いです。賞与は、千円未満切捨てで計算します。 701,000×74.98/1000＝52,560（厚生年金の例） 701,000×21.00/1000＝14,721（健康保険の例） が正しいです。
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