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若い子の態度にイライラ！部下の対応方法は？
mikenorthの回答
質問者様が、常にいじられ役でいるのでなく、毅然とした態度も取れるように試されている印象を受けますね。 「年上なのに！」とガマンされているだけだと相手に伝わらないですよね。その子は単純に自分が何をしているかわかっていないのでしょう。そういう態度で質問者様に接するのが当然であると思っているように思えます。 もちろん注意する義務は全くないですが、その子と食事に行くほどの仲であるなら、質問者様の精神衛生と、今後必要な時に毅然とした態度を取るための練習のためだとでも思って、とても真剣に、冷静に、毅然と、注意をしてみてはいかがでしょうか。 ただし、それは一度きり。感情的にならず、的確にシンプルに指摘するのがよいかと思います。そして、今後目に余る行動があったらあなたの上司に報告しますよ、と警告を付け加えてあげれば親切かもしれないですね。本来、その子の行動の責任者にあたるのは上司ですから。 それで逆恨みされたらそれまでの人間性だったということで。ただ、質問者様は「やれることはやった」ことになるわけなので、多少すっきりするのでは？
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>その子は単純に自分が何をしているかわかっていないのでしょう。 そう思います。 そういう口調で話した後に、ニコニコしながら話しかけてくるので、悪気はないんだなーとはわかるんですが・・・物には言い方があると思いませんか？ （一度私が我慢できず、他の人に「なんなの、あの態度・・・」と愚痴ったら、他の人に言われたようで謝ってきてくれました。根っからの悪い子ではないんですよね・・・その後また元に戻ったけど 汗） 一度、真剣に話をしてみようと思います。 それでも駄目だったら・・・・諦めるしかないですね（笑） どうもありがとうございました！