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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：この部署は何をするところ？）
経営企画部門の役割と求められる人物について
このQ&Aのポイント
- 経営企画部門とは、経理や財務の知識を基に、企業の経営戦略を策定し、業績向上に貢献する重要な部署です。
- 経営企画部門では、数字を読み解き、その結果に基づいて効果的な業務改善や戦略立案を行います。
- 求められる人物は、数字に精通しているだけでなく、人事やシステムなど他の部署とも連携し、総合的な経営力を持っていることが必要です。
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質問者が選んだベストアンサー
経営企画とは経営に関わる全ての事項について、正しく行われているのかとか効率よく運営されているか などをチェックをし問題があるか検討し、あれば立案する部署で社長直轄になります。 そのため、様々な部署から選りすぐりのメンバーにすることが多いのですが、時々人生の墓場状態にする 会社もあります。 経理と言うより、会社の決裁書などが読める人が必要と思いますが、特に直ぐには必要性はなく配属になったてから 覚えても問題はないと思います。 特に今回新たにできるようですので、誰も分かっていないと思われますからスタートは同じです。
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- nabituma
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回答No.1
企画管理の位置づけは会社によって全く違います。 形式的でほとんど機能していない所と、会社の中枢を担っている所といろいろです。 経理の知識は当然あったほうがよいわけですが、いろいろな出身の人を集めたりします。 経理系、人事系、情報系、製造系、営業系、法務系・・・・ 社長の懐刀、ブレインとして会社の課題について道筋をつけるという役割です。 専門知識があり、大局観が必要です。 領域が広いため、いろいろな仕事がありますよ。
質問者
お礼
有難うございました！
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