部署の売上について

質問

私が勤める会社の全社売上目標（年度）の数値に対し、私の部署はほぼ、ちょうど半分を売り上げています。

さぞかし部署が少ない会社かと思いきや、総務や経営企画などを除けば事業部は８つもあり、それぞれ内容も異なります。

つまりは残り７部署もあって半分しか売り上げがない状況に最近不公平さや、苛立ちを感じていますがこのようなことで転職を考えるのは浅はかでしょうか？

ちなみに転職を考える理由として、他には、

・私の部署が他の部署の人間を養っている感覚にもなる
・私の部署の人数は最多ではなく少数精鋭
・少ない人数でも売り上げられるくらいのビジネス、などではなく、私の部署の出張頻度や残業時間は半端ではなく、一人当たりの業務量がかなり多い
・なぜか他部署の方が昇給スピードが早く、給与が割に合っていない
・多忙ゆえ有給消化率が低い

などが挙げられ、色々と考えてしまいます。

皆さんの意見を色々聞かせて下さい。

回答No.1

saltmax

会社に対する貢献度って
一義的には売上金額かもしれませんが、
期末における利益額が優先するのではないですか。
楽して（営業コストが少ない）利益が多いに越したことはないでしょう。