上司との関係が悪化しています。

質問

現在、専門職をしている会社員です（女）。
直属の上司（男）との人間関係について、非常に悩んでおります。

上司と私は同じ専門職で、立場は違いますが同じプロジェクトを2人で行っていました。
しかし、2年前くらいから、上司の上司の指名で私単独でそのプロジェクトをまかされるようになり、現在も継続しているのですが、1年前くらいからその直属の上司の私に対する態度が冷たくなりました。
上司はお金の管理や、全体をみる立場なので、上の人達のはからいでその上司の仕事量を減らしてあげようと考えてそうしたと思うのですが、上司は私とやっていた専門の仕事がやりたかったらしく、それを任された私に対して、少し嫉妬のようなものがあるのかと思える態度をしてきます。

もともと上司は陰気な雰囲気で、しかも機嫌が悪い時は非常に話しかけづらいオーラを放つ人なので、社内でもあまり評判がよくないのですが、特に私に対して異常に態度が悪く、普通の業務の話をしても常に不機嫌です。
ただ、会社の中ではその上司しかできない仕事も多く、皆ご機嫌を伺いながら仕事をしています。

他の人がいる時には私は一切無視で、存在すらないもののように扱われます。
私の態度が悪いのかと思い、かなり低調な姿勢で話しかけたり、「何か私の仕事で問題がありますか？」と聞いてみても「別に」と言うだけで、一向に機嫌は直りません。
ミスをすると、他の人に私の文句を言って、私に直接は言いません。（私は他の人から聞きます）
ミスと言っても、報告漏れだったり、正直些細なことでも私に対して異常にキレるらしいです。

一度やんわりと上の人に相談したのですが、その人の前では上司もあからさまに私に対して悪い態度はとらないので、私の気のせいで片づけられてしまいます。

毎日のことなので、あきらめて割り切って仕事をするしかないのですが、ストレスは溜まる一方で、先日、円形脱毛症になってしまいました。

一度、なぜそのような態度を取るのか、本気で聞いてみようかと思うのですが勇気がなく、まだそのままの状態です。

同じような体験をお持ちで、改善された方など、ぜひアドバイスよろしくお願いします。

回答No.3

nobcha23 · ベストアンサー

先の方もご指摘のように嫉妬からくるいじめのような気がします。男のワタシが言うのもおかしいですが、男の嫉妬は陰湿でいやなものです。でもそんな質問者の心配に上乗せコメントでは回答として落第ですので、前向きな話に切り替えて・・と。
相手との関係は相対的なものです。あなたが思った「直接の上司の方の負荷を減らして上げると言う気持ち」（これは軽く思われているという反面性、生意気だ）、また「専門性のある仕事を取ってしまった」（上司の上司に受けが良いあなたに面白い仕事をとられた）という気持ちが暗黙のうちに伝わってしまっているでしょう。そこそこに仕事のできる人なら感受性も優れており、感じるものなのです。
その反応が原因ではないでしょうか。
ここからは想像ですが、その両方に不快感あれば、どうしても上司さんはその原因であるあなたに辛く当たるはず。それをがっしりと正面で受け止められると、相手は更に感情がエスカレートします。
ということでやっと、アドバイスになりますが、もっと積極的にあきらめるというか、無視するんですね。そして、割り切るというか、そんなことを乗り越えて仲間連れになるような結果を出すのが時間とエネルギーが掛かりますが、良い解決法と思います。
１.相手が根に思っていても肩透かし。相手はあれっと思い、考えが変わるかも
２.同じプロジェクトでやっているなら、プロジェクトがうまく行き彼も一緒にほめられれば、内部抗争的な気持ちは損だと思いますよ。口先や態度のようなことではなくて、実質的に良い結果が出て、「君の指導がよいのでうまくいってるじゃないか」などというお言葉が上司の上司から出るという期待ですが・・・。
仕事のチームは同好会ではないので、いやな人とも組まざるを得ませんが、日常では、アフター５でストレス晴らすしかないです。

お礼

お礼が遅くなり、申し訳ございません。

アドバイス、本当にありがとうございました。
面白い仕事を取られた、という気持ちは、かなりひしひしと伝わってきます・・・。
常に「なんでこんな下請けみたいな仕事を俺がやるんだ」というひねくれた感情で仕事をしている感じです。

ですので、nobcha23さんのおっしゃる通り、現在は割り切った態度で接するように心がけています。
どうしても冷たい態度をされると泣きたくなりますが、感情をゼロにするというか、何も感じないように練習しています。
常に連絡、報告、相談をしなければいけない関係性なので、どうにかして慣れるように努めます。
仕事は本当にやりがいがあるので、負けないように日々頑張ります。

本当にありがとうございました。

回答No.5

ele_sheep

この人も色々大変なんだろうなぁ、この調子だったら家庭でもうまく行っていないんだろうなぁ　だからこんなに性格がねじ曲がっているんだろうなぁ
などどちょっと同情しながら、やさしくちょっと大きめに　声をかけ続ける。

ひどい対応をされたら、即座に「そりゃあ、ちょっとひどいですよぉ」などと声に出して反応する。

一人でしょいこむのは大変なので、職場内に仲間を作ってたまには吐き出す。

などでしょうか、根が深そうなので、そう改善は見込めないと思いますが、少なくとも悪化はしないと思います。

お礼

お礼が遅くなり、申し訳ございません。

アドバイスありがとうございました。
確かにこのままでは、どんどん関係が悪化してしまいますので
声をかけ続けることは大切ですよね。
やはり嫌な思いをすると、話をするのもおっくうになってしまいますが
ちょっと同情しながら、というのはできるような気がします。

職場の同僚も理解をしてくれているので、一人ではないと感じています。

もう少し、上司の言動、行動に振り回されずに、頑張ってみます。

本当にありがとうございました。

回答No.4

nonkiyoko

無責任な言い方ですが　nobcha23　lala2010　z1494z　のお三方のお話しとても良いと思いました。

所詮　管理職というには烏滸がましい、単なる「職人さん」の上役なのですねえ。お気の毒。
まして女のあなたに自分（！）の仕事取られて、上役の「評価」まで取られて、荒れ狂っているのでしょう。
貴方が巧者な方なら何とか交わせるでしょうけど、そういう方ならそもそもこのような立場に陥っていないでしょうからね。

少々の事は気にしないで進めるしかないでしょう。あまり弱気になって引いたりすると、さらにかさに掛かって潰しに来られますから、皆さんの仰るとおりに堂々と仕事すると共に、チンケな奴は気にしないで堂々と人生して下さい。

相手だって心の中で、俺が指導してやったのに(前は一緒に仕事していたのでしょう。相手は教えてやったのにと思っていますよ。）恩を忘れやがって、「女ごときに裏切られて見返されてたまるか」、飛んでもない奴だと心の中は煮えたぎっているでしょう。もしかしたら胃潰瘍か何かで切れるかも。

第三者としてどっちが先に潰れるかなと無責任に見させて頂きます。５年も６年も続く訳ありませんよ。人生なんて結構永いですよ。

お礼

お礼が遅くなり、申し訳ございません。

アドバイスありがとうございました。
本当に、堂々と仕事をすることが一番だと思いました。

nonkiyokoさんのおっしゃる通り、恩を忘れてると思っていることが伝わってきます・・・。
私も忘れているわけではないのですが、どうしても酷い態度を取られると、話をあまりしなくなったり、以前のように世間話もできなくなってしまいました。

これからは、上司の言動や態度に動揺したりせず、堂々と仕事をしていきます。
勇気がわきました。

本当にありがとうございました。

回答No.2

lala2010

改善は見込み薄のような。
同僚と今以上のコミュニケーションとるか、職場以外でストレス発散の方法探すしかないのでは？

お礼

お礼が遅くなり、申し訳ございません。

アドバイスありがとうございました。
同僚には、何度か相談し、理解はしてもらっています。
確かにストレスの発散をしないと身体を壊してしまいますよね・・・。

もう一度、頑張ってみようと思います。

本当にありがとうございました。

回答No.1

z1494z

大変ですね
組織は怖いですね
まあ
こんなものかもしれませんが
あなたにハイパワーがあり上司を追い出したら
もうけもの
あなたが潰れたら
次を探す
経営者の本質
上司もあなたの能力に負けるの
わかるのよ
円形脱毛症なってる場合じゃないわよ
あなたが
道開くの
嫌なら
平凡な
幸せな家庭作ろ

勝負には負けるが勝ち
ということもありますよ

まずは
お身体
大切にしてください

お礼

お礼が遅くなり申し訳ございません。

アドバイスありがとうございました。
z1494zさんのおっしゃる通り、嫌なら辞めて平凡な生活を、と思ったりもしました。
身体を壊しては元も子もないですよね。

でももう一度、上司の態度に振り回されることなく、仕事に励んでみようと思います。

本当にありがとうございました。