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企業が求める人材とは？海外採用の理由と競争心との矛盾
noname#121983の回答
読みました。 【負けず嫌いで競争心が強い、我々の大好きなタイプがうじゃうじゃいる、日本にはまったくいないから海外で全員採用する】 ●わかるような気がします。海外在住。 日本の子達はもはや負け好きに見えます。『就職難だから・・・』いつも口にしてますよね？そして困惑し現実逃避。海外では『金持ちになって遊びたい!!』の野望を燃やしつつ自分や家族の為なら何んだってやる覚悟をもっています。だから仕事がなく生活できなかったらマッチ売りの少女のように違法ではあるけれど街角でビールやパンを売り歩く人も普通にいます。自分も経験者です。日本じゃこんなの恥ずかしいのではありませんか？音楽に目覚めた子達以外では俺は見た事ありませんけど・・・。例え違法でも人を苦しめる悪いものではない金の作り方を知る・知らない人間の差は歴然です。これが働くに対しての意欲の天地の差です。 今の海外は不況の嵐。日本なんて恵まれてる方です。こんなご時世ガンバリ次第で給料がちょこっとでも上がるなんてことになった日には海外人は爆発（燃えまくり）します。基本的に海外の企業はガンバリ次第なんてないですから・・・。 【矛盾する両者の存在を短時間の面接の間に、どのように見抜くのでしょうか？ 】 ●隠してる内（不安）を引っ張りだす。本気で自社（企業）に挑もうとしているのか？そうじゃないのか？
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