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カードキーを返せと要求されました。
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質問者が選んだベストアンサー
一カ月も登社しないのなら鍵は必要ない。 で、一旦は鍵は返してもらう。 ってことになってるのでは？？？ そもそも会社の鍵って会社の所有物であって個人のモノじゃないでしょう。 つまり会社の鍵ってのは『貸与』されたものです。 会社が所持必要無しと判断すれば返納するものです。 これは就業中であろうと休職であろうと同じ事。 会社が返納して下さいと言えば従うまでの事。 返納命令に抗議するのは以ての外です。 抗議したところで「（休職する）貴方が所持する意義は？」と聞かれて、「復職する際に使用します」と答えても「では復職時に再度貸与します」でオシマイ。 抗議するメリットが見えないどころかデメリットがになる可能性大です。 会社の所有物等の判断も出来ないから、上司の言動が「パワハラ」とか言ってんじゃねぇの？ モンスター社員ですねｗｗ
その他の回答 (2)
- minmin_s
- ベストアンサー率55% (66/120)
復職したときに戻してもらえば問題ありませんから、抗議の必要はないですよ。 パワハラの影響で過敏になられているのではでしょうか？(^^ カードキーにしているくらいですから、 セキュリティーの意識が強い会社（業界？）なのでしょうし、 1ヶ月もの休職をするなら、その期間、カードキーは必要ありませんよね。 （セキュリティーについて厳しい会社でしたら、数日とかでも返却するかもしれませんし） ですので、状況から見る限り、カード返却は正当だと思います。 休職中は会社のことを忘れてゆっくり療養に専念してくださいね。 一意見として参考になれば幸いです。
お礼
ありがとうございます。
- 山田 太郎（@testman199）
- ベストアンサー率17% (438/2463)
休養中の社員がカードキーを使う目的は無いと思われますので、 セキュリティを考えると返却は当然です。
お礼
感謝します。
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