業務引継

質問

最近、人事異動があり自分が告白した女性（振られた）に自分の仕事を引き継ぐ事になりました。
その女性はプライドが高く、私の仕事をなめているところがあって、正直きついです。
私としては誠実に仕事を引き継いでいこうと思っていますが、その女性は、職場の他の同僚に私が告白したことを言いふらしているので、その女性の態度や周りの目を見ていると職場の中で四面楚歌になっていて正直かなりきついです。
どうしたらいいでしょうか？ちなみに仕事はかなりがんばってしてきたので彼女がすべて引き継いで僕と同じようにできるかと言えばそれは疑問が残ります。
もう私はその女性に気はまったくありません、なぜそんな女が好きになったかなんて思う日々です。でもその女性は私が告白したので、好きな癖にと少々乱暴な扱いをしてきます。
やっかいな女性を一度でも好きになった自分が情けないです
引き継ぎまで約１ヶ月、それ以後は部署が変わるので、ほとんど合うことはなくなります。
四面楚歌の職場、１ヶ月の引き継ぎをどう乗り越えたらいいでしょう？
ちなみに上司は僕がやってきたことは認めていて、女性の件には無関心です、それが唯一心の救いです

回答No.3

gyounosuke

上司に状況を全てぶっちゃけて報告しておくべきでは？
個人的な感情を持ち込んでまじめに仕事をしようとしていないのは彼女の方です。
それで問題が問題が出たとして、あなたがきちんと引き継ぎをしなかったからだということにされてはたまりません。

回答No.2

ginG1224

告白した云々、フラレタ云々と仕事は一切別として考えなければ
いけません。
仕事は仕事として事務的に割り切って接するべきです。
彼女に非があればビシッと指摘すべきです。

＞ちなみに上司は僕がやってきたことは認めていて、女性の件には無関心

良い上司に恵まれましたね。
この様な上司であればきちんと見てくれているはずです。

仕事以外の出来事は全て頭から切り捨てるぐらいの感覚で仕事に
望む事です。
仕事に対してはそのくらいの覚悟がなければいけませんし、毅然とした
態度も必要です。

振られた過去云々で振り回されるバカな外野は無視に限ります。
彼女と同じ土俵に立ってはいけません。
業務を教える立場ですから。

＞僕と同じようにできるかと言えばそれは疑問が残ります。

放っておけば良いんです。
質問者様のフォローする事ではありません。
ケアするのは上司です。
恥をかくのも彼女です。
質問者様はきちんと引継ぎを行う事だけを考えましょう。

頑張って！！

回答No.1

mail03

まずは告白した事等は考えずに引き継ぎをしましょう。
態度が悪かったりしたら、ビシッっと言えませんか？

仕事の内容や仕事量などで、彼女ができるかどうかの心配は
あなたがする事ではありません。

もし、彼女の許容範囲を超えるようならば
上司が仕事の割り振りをしたり、
引き継ぐ人を変えるのですから。

何も意識せに、引き継ぎに集中しましょう。

彼女に引き継ぎの意思がないのなら、上司に報告すべきです。

補足

ありがとうございます
そうですね、上司も女性のことはいいませんでしたが、悩んでいる僕に同じようなことをいってくれました。
今はあたらしいい出会いもあり、精神的に安定はしていますが、

その女性からすれば仕事も心も奪ったと思っているのでしょうか？私にすごくあたりがきつく、顔を合わせればツンケンしています。引き継ぎしてからはほんとにできるだけ関わりたくないです