母子家庭です。１４歳と１２歳の 息子二人 と生活をしていますが なかな

質問

母子家庭です。１４歳と１２歳の　息子二人　と生活をしていますが　なかなか難しい　年頃　に成長していることもあり現在の職　（シフト制で深夜勤務もあるため）深夜勤務のない職　へ転職を考えています。
現在　社会保険　なので　雇用保険　も引かれています。
契約社員ということで　３月　で更新となるんですが更新手続きはしない考えでいます。
次の職探しはゆっくりと探したいという思いが強いのですが

雇用保険　は適用されるかふと考えてしまいました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　雇用保険を使用したことある方　手続きはむずかしいでしょうか。また　雇用保険　関係で　情報　
　を知ってる方何でも構いません　教えてほしいです。お願いします

回答No.2

seble · ベストアンサー

雇用保険というか失業給付が出るか？という事ですよね？
自己都合で辞める場合は1年以上加入していれば最低90日分は出ます。
他は加入年数と年令によっていくつか段階があります。
日額の6～8割程度なので収入はだいぶ減ります。
自己都合の場合は3ヶ月間は給付を待たされます。
契約期間の満了は基本的には自己都合と同等に扱われると思いました。
また、職業訓練を受けられれば、その間は継続して給付されます。

手続き自体はどうという事もありません。
会社から出る離職票や給付金を振り込む口座番号など（認め印他）を用意しておくだけです。
ただ、職業訓練は、ちょうど良い空きがなかったりして必ず受けられるとは限りません。

お礼

詳しく回答ありがとうございます。ゆっくり考える時間をもてそうです。

回答No.1

fuken

ハローワークで質問されたほうが 専門家なので的確な回答が得られますよ。
手続きもついでに出来るし。
役所に行かなければいけない必要書類が有るなら、指示もしてくれますよ。

お礼

そうですよね　沖縄県在住なのですがハローワークまで案外遠いし、駐車場が狭いので空くまで待つ次第の状況が常なので利用を考えるとスムーズに進めるように考えるとどうしても知ってる方から情報を得たい気持ちが大きいんですよ　遅くなりましたが回答ありがとうございました。