30代後半既婚女性です。

質問

30代後半既婚女性です。
今春、独身時代より約5年間続けてきた派遣の仕事を契約満了で終了になりました。
好きな仕事で、長く続けてきて居心地も良かったのでずっと続けて行きたかったので残念でした。
今度は長く続けられる正社員での就業を希望し職安に通い続けました。
しかし、この不況の中、希望の職種での仕事はほとんど求人にはありません。
現在までに応募した求人数は7社程。職種は事務系です。
書類選考は通るのですが、面接がなかなか通りません。
このまま無職であり続けることに不安を感じ、派遣で仕事を再開する予定ですが、将来的に派遣で就業を続けることに対して不安を拭い去れません。。。また契約終了されてしまったら今度こそ仕事は無いのではないか？と。

派遣で今まで就業してきた理由は、妊娠、出産のことも考えて契約満了で終了できるためでした。しかしながら、仕事が面白くやりがいを感じ、今までやってきました。
今現在、子供を持つにはタイムリミットであることを理解しつつも仕事を続けて行きたいとも強く思います。子供がこのままできなくても長く働き続けるためには、正社員で探す方が良いのかと思いますが、もし万が一子供ができた時のことを考えると、派遣で働いた方がいいのかと思います。
ここで相談することでは無いと思いますが、悩んでいます。

回答No.2

kyouna · ベストアンサー

こんにちは。

今回は残念でしたね。
私も同じような年齢なのと、同じような立場なのでよければ。
お子さんの事などを少しでも考えておられるなら、正社員の方がいいですし
尚の事、仕事を長くしていきたいっとの事なら正社員のみを希望されて
動かれてはどうでしょうか？

確かに、最近はOAだけできても・・・という所もあります。
ですが、事務だけではなく職種の幅を広げると、逆にその年齢だからこそ
歓迎？される場合もありますよ。

例えば、コールセンターなどでのSV業務です。
この仕事は、未経験でも入りやすく、実際実務をするのが、女性が多いので
女性でまとめてくれるような人・年齢の人を求めてますが。元々そこまで人気
の職種ではないので、需要と供給のバランスが成り立っていません。

これは一例です！そういった少し事務だけではなく幅を広げて頑張ってみませんか？
また、派遣をすればもう派遣しか無理になってきます。
もし、事を起こすのであれば今のご年齢がギリギリでしょう。
また女性が多い職場であれば、結構、育児などの時間に寛容な会社も多いです！

ご自身の希望は、確実に正社員向きです。
お子さんが無理でも、少しづつキャリアをつけて登れるのも社員です。
今は少し我慢の時で、粘り強く探されるのをお勧めします！
頑張ってください☆

お礼

kyounaさん、回答ありがとうございます。
そうですね。正社員の方が絶対にいいと自分でも思います。
正社員で探すのであれば、確かに職種を変更するしかないのかと思います。
ただ、今までこの職種が好きで働いてきたので、職種を変更することに対して戸惑いがあります。

回答No.1

馬鹿鳥 仁左右衛門馬鹿犬（@osuwariha）

こんばんわ。

個人的な意見ですが、よほどのキャリアと資格をお持ちでないと申し訳ないですがアラフォー世代の転職で正社員雇用は特に女性の場合は厳しいです。職種によっては正社員雇用してくれるところも当然ありますが、まず事務系では厳しいと思います。

派遣であれば探せば見つかるとは思いますが、やはり誠に申し上げにくいのですが年齢的な面から苦戦が予想されます。

派遣会社の登録も一社だけしかもし今のところ登録されていないようであれば、何社か登録しておいた方がいいかもしれません。そうすれば仕事の紹介の確率もあがります。

事務系の資格で何かつぶしが利くような資格をお持ちであれば、派遣であれば年齢面さえクリアできれば割とすんなり決まるかもしれません。

今すぐ仕事を見つけたいのであれば派遣。
じっくり腰を据えて仕事先を物色するのであれば正社員。

ではどうでしょうか？

お礼

osuwarihaさん、回答ありがとうございます。
おっしゃる通り、アラフォー女性で特に大した資格を持っていない者にとっては正社員転職はとても難しいことを実感しております。その上、私の希望している職種はこの時期求人が全くと言っていいほどありません。
派遣は何社か登録しており、同じ職種での仕事の紹介は頂いています。
ただ、やはり今は紹介があっても、40代になると難しいのではないかと不安です。
今から何か資格を、と思っても遅すぎますし。。。