どう接したら？決めたら？

質問

いつも困っているのでお願いします。

私は大抵の事、特に大切な事は自分で考え、自分なりの意見を持つ人間です。
人と一緒に決めなくてはいけないときはもちろん、
自分の考えを持った上で、相手とも話し合い結論を出します。

ただ、物事を決める事が苦手な人もいらっしゃいますよね。
それも、別にかまわないと言えば、かまいません。
誰かに迷惑をかけたり、あとで文句？をいわなければ。

ただ最近出会った人で、困った人がいます。
何かにつけ「あなたの思ったとおりでいいよ」とか、
「どうしたらいいと思う？」とか、
「普通とか、一般常識ではどうなの？」とか。

私はこの言葉を聞いて、それらの意見に対して答えを出し
その人がＯＫを出した時は、その結果に従うのですが、
その後、「やっぱりこうしたい」とか「遠慮したのよ」「あなたがしたいと言っていたから・・・と言われたりします。

それと、よく見ていると、他の人にも「一般的には？」とか聞いていて、
相手が立場上「あなたの意志で決めてください」と言っているにもかかわらず、
「他の人はどうなのですか？」とか、いっています。
こんな調子で、決定が先延ばしになり、迷惑をかけてしまうこともあります。

こういったことがプライベートなら、まだ許せるのですが、
仕事となると、迷惑なので困っています。
なんでも自分の意見を出さず、人のせいにしてしまうので・・・。

こういう人に、自分に責任を持つ、自分の意見をもってもらうにはどうしたらいいでしょうか？
もう社会人暦もそれなりの大人なのに、
どうしてこんな風なのか、不思議でなりません。
今までどう、やってきたのだろう？と思います。

回答No.2

ayupi

>その後、「やっぱりこうしたい」とか「遠慮したのよ」「あなたがしたいと言っていたから・・・と言われたりします。

そういう事を言われたら、
あなたはそのとき私の意見でいいと意見を言ったじゃないか
と、はっきり言ったらどうですか？

次に同じ状況になったら、
前は文句言ったけど今回は本当にあなたの意見は私の意見とおなじでいいんだね？
と確認したらどうですか。

その人の“意見”が“他の人の意見に従うこと”であると確認するべきだと思います。

その人はturibitoさんの意見を尊重すると答えたのであれば、文句言われてもしったことじゃありません。

お礼

私も言うんです「あなたはあの時私の意見が良いといった」って。

でも、「うん、そうなんだけど・・・」とか何とか、
わけのわからない事を言ったり、
「じゃー、いいよ、そっちで」とか子供地味たことを言うので、
嫌なんです。
とくに、「遠慮した」と言い返してくるときは、
「じゃー、いいよ、そっちで」と言ったあとにでてくるんですよね。

何度も「二人で話し合って決めるというのは、
お互い意見を出し合ってこそできるもの」と
せつめいすると、
「だってその時はそれでいいと思ったんだもん！」と言ってきます。
それを聞いた後「じゃーそれで決まった事はよほどの事＆問題がないかぎり、
ちゃんとやらなきゃ！」というと、
すねてしまいます・・・。

やっぱり、仕事からはずすべきですかね・・・。
お客様の前でこういったことがあると、信用を失ってしまうんですよね。