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仕事の取り組み方について悩んでいます。

仕事の取り組み方について悩んでいます。 ルート営業で中途入社して3年目。 営業とアシスタントしかいない拠点のため、自分の顧客は持てず、営業の補佐をする仕事がメインでした。 そのうち本社の方針も変わり、ルート営業も希望を出せば営業職に昇格出来るようになりました。 ルート営業は契約社員・営業は正社員。 しかし私が希望を出したときには補佐の仕事がかなりの量を占めており、営業と営業補佐の仕事を両方することになりました。 自分の顧客と営業4人のサブの仕事の両立は大変でしたが、自分なり要領よくこなして、営業職になれるよう努力しました。 リーダーも私が営業職になれるように推薦してくれいたりします。 4月よりチーム編成が変わり、私は5人の営業の補佐さらに営業一人が異動になり、その顧客をほとんど私が引き継ぐことになりました。 営業の補佐・自分の担当顧客の増加によって今まで以上に忙しくなりました。 とっくにキャパシティを超えていましたが、やれるところまではやろうと思ってましたが、大変なのをリーダーも気づき、 サブを仕事を頼みすぎないよう他の営業に言いました。 現状はそれほど変わりませんでした。 営業の一人にあからさまに嫌味を言う人もいたり、私がサブの仕事で走り回っている時に仕事を任せた営業は どこかでサボっていたり理不尽なこともあります。 他の拠点の同じポジションの人は営業職希望を出したら、補佐の仕事は完全になくなったそうです。 毎日 息のつく暇もなく、体調が悪いときもあったり、目標が見えなくなったり、 忙しくていつか大きなミスをしてしまうのではと怖いです。 気持ちが不安定になり突然帰りの電車や家で泣いたりしてしまいます。 どうしたら良いのか分からずここに書きました。

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まず厳しいコトを申し上げます。 希望して営業職になったものの、なってみたら「忙しいから仕事がイヤ」って言ってるとしか思えません。 質問者様の様な状況は、誰でもイヤです。 そういう状況で、2種類の人しか居ません。 それでも我慢してやる人と、逃げる人。 そのどちらになるか?と言うだけの問題です。 質問者様が「イヤ!」「無理!」と思うなら、ルート営業か補佐の方に回して貰う様、上司に頼めば、スグに解決しますよ。 それでも解決しないなら、会社を辞めちゃえばいいんです。 若い頃、私も何度か泣きましたヨ。 連日、一人で明け方まで仕事しながら、「オレ、こんなコトをするために生まれて来たのかな?」って思うと、悲しくなりました。 ギックリ腰でまともに歩けないまま、海外出張に行ったコトもありました。 「ソコまでする必要があるのかな?」って思いました。 上司は定時と共に退社して、会社の経費でキャバクラ通いしてましたしね。 会社の中なんて、理不尽だらけですヨ。 それが社会や会社と言うモノです。 イヤなら、別に逃げたって良いです。 ただ、逃げたら何も残らないだけ。 理不尽に負けたってコトでしかないです。 ココからがアドバイス。 逃げるのはいつでも出来るんですよ。 だから、まず気軽になって下さいね。 心配しなくても、責任なんて有りませんから。 言葉だけです。 最悪、会社を辞めるだけですが、そんなコトにもまずなりません。 上司から「君の責任だ!どうするつもりだ!」なんて言われても、「すみませんでした。でもどうしていいか判りません。教えて下さい!」って言えば良いんです。 もし「辞表を書け!」なんて言えば、労基法に触れる退職強要です。 明確に「ではこうしろ!」なんて言える上司は、世の中に存在しません。 もしソレが上司に判ってりゃ、「君の責任だ!」とは言いませんから。 理不尽なコトに我慢して、ソレ乗り越えた人だけに、理不尽を解決する方法などが見つかります。 例えば、一つ何か「誰にも出来そうにないコト」をやり遂げてみるとか。 その時に何か見つかりますヨ。 私は何度か、ソレをやりましたヨ。 人が「出来ない」って言うコトの中には、実は「やりたくないコト」「めんどくさいコト」「どうやってやれば良いか判らないコト」などが含まれてるんです。 質問者様の「体調が悪いとき」「目標が見えない」「ミスするかも?」なんてのも、ソレと同じでは? 出来ない可能性などを積極的に探してるだけじゃないですか? 逆ですよ。 質問者様は、今の状況が改善出来ないと思ってるから、明日が恐いんです。 「どうやったら今の状況を改善出来るか?」って、必死で考えたら良いんです。 実際は、解決なんて簡単ですヨ。 例えば、補助要員を一人雇えば良いワケでしょ? 質問者様に人事権が無いから、質問者様には出来ないけど、上司などは出来るコトです。 質問者様にも、たとえば上司に「補助要員を雇えばどうでしょう?」って提案は出来ますヨ。 だから、「出来ない」と思ったけど、ホントは「やれば出来るコト」を片付けてみて下さい。 ソレはやれば出来るコトなんだから。 やったら、「どうして出来ないと思ったか?」が判るから。 先に答えを言っちゃいますけど、簡単に言えば「やるのが恐いから」です。 ・しんどい思いだけして、結局は出来ないかも知れない。 ・出来なけりゃ、責任を負わされるかも知れない。 ・出来なけりゃ、自分が無能かも知れない。 全部「かも知れない」に怯えてるだけですよ。 上司に提案などをするためにも、質問者様が「誰にも出来ない様なコト」をやってみる必要があるんです。 沢山の大変そうなコトを、実際にやってみたら、「私も実際にやってみましたが、もう一人雇った方が効率的です。」などと言えます。 あるいは、誰にも出来ない様なコトを実現すれば、それだけで質問者様に提案するだけの自信も出来るし、上司も質問者様も評価しますからね。 会社を去るのは、逃げるんじゃなくて、そんな風にして問題解決が出来たら、もう会社を辞めても良いんです。 どんな会社に行っても、通用しますからネ。 いつで逃げられるし、逃げていい。 だから怯える必要なんて無いし、慌てて逃げる必要は無いです。 給料を貰いながら、沢山の理不尽とかを勉強や経験をさせてくれるのが会社。 おまけに実は責任なんて取らされません。 そんなトコ、慌てて逃げるのは勿体無いですヨ。

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  • 良いアドバイスを頂ければ。

    ルート営業で中途入社。始めはきちんと仕事がなく、営業のサブをすることに(営業が回れない客先に代わりに回り、 売り上げが営業に付く) その後本社の方針が変わり、希望を出せば営業職に昇格できるようになりました。 私も希望を出しました。 しかしその時にはサブの仕事もかなりありましたので、自分の顧客と営業5人のサブの顧客の両方をすることになりました。 日々忙しかったり大変なこともありましたが、やれるだけやろうと思いました。 辞めていく同期やモチベーションが下がる同期もこの時期に多くなりましたが、 いつか営業になるという気持ちでいました。 その後、突然来なくなった営業の半分以上の企業を引き継ぎ、サブ担当の企業でも 私に直接連絡が来るようになったところは私へ担当者を変更することになったり、 その他の拠点の取り纏め役などもするように。 業務が増える中で、どうにか効率の良いやり方や考えたり、していましたが、段々と キャパシティを超えていくようになりました。 リーダーも理解のある人でしたので、営業と同じようにノルマがあるので、自分の顧客を優先に していいからと言ってくれました。その言葉で少し救われましたが、営業の中には 「最初と話が違うじゃないか」とか「サブの仕事を頼めないなら何でいるの!」と不満を 漏らすようになりました。 そんな毎日で私も徐々にどうして自分だけと被害妄想気味に。 他の拠点は営業職希望を出した途端サブ担当の仕事がなくなったこと。 営業が訪問していない企業に行ったフリをして外でサボっていること。 私は顧客数が課で一番多く、回りたくても回れない企業があったり、サブ担当企業の仕事で 追われている中でサボっているのを知りました。 また、営業はボーナスあり、ルート営業はボーナスなしなど。 いつか営業職にと思ってましたし、客先にいる時が一番良いと思えるくらい 営業の仕事はすきなのですが、最近はいろんなことで以前よりも自分の中の熱が 冷めてしまいどうしたら良いのか分かりません。

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    ちょっと相談させてください。 ルート営業で中途入社。現場では営業職が足りているため、営業のサブをすることに。 (営業の代わりに顧客対応) そのうち希望を出せば、きちんとした営業職(=顧客が持てる)へ昇格出来る制度になり 私も希望を出しました。 現状は下記のとおりです。 ■顧客数は課で一番多くなる ■営業職希望を出したころにはサブの仕事もかなりのあったので、引き続き営業4人のサブもする ■毎日のスケジュールは自分の顧客を訪問する隙間に、サブ企業の訪問。帰社後もサブの作業も手伝ってから帰宅 ■拠点の取りまとめ役もする(通常ならリーダーが担う) ■突然こなくなった営業の顧客を半分以上引き継ぐ ■サブ担当企業でも私がメインとなりつつある企業もある ■ボーナスなし契約社員 ■他の拠点は営業職希望を出したら、サブの仕事はなくなる ■同じ拠点にルート営業がもう一人いますが、業務の多さから、営業希望を取り消し サブ専門となった。 ■本社が求めているのはメインとサブの両立 ■残業は減らせるようにして、他の営業より少ない 仕事量は増えるばかりですが優先順位をつけ、やれるまでやろうと思いました。 上司もメイン担当企業を優先にしていいからと言ってくれています。 もちろんサブの仕事も出来ることはやろうと思いますが、一緒に組む、営業が 私がサブの業務が以前より出来なくなるとあからさまに嫌味を言ってきます。 普段はそういわれてもなるべく気にしないようにしていたのですが、 今日「○○さんとほんとに使えない!!」と何度も言われました。 そういった理由は自分が納品に行けないため、私に頼もうとしたら、私のスケジュールが先まで びっしり入っていたから、頼めないからでした。 その営業は私より顧客数は少ないのに何故そんなことを言われなきゃいけないのかと思いました。 早く営業になりたいですし、上司も推薦してくれますが、まだまだ努力が足りないとのこと。 同期と私のことをよく比べますが、ほかの拠点の同期は営業希望を出した途端100%新規開拓をやり、私とは比べる土壌が違います。 この業界や営業という仕事にはやりがいを持てていますが、今のポジションでは モチベーションが持てず、なんだかむなしくなります。 どうしたらいいのか。。

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