退職について

質問

退職について

私は、現在新卒で入社半年ですが、退職しようと考えています。

会社は、広告関係で営業をしています。

退社の理由は、目標があって入社した訳ではないので、
モチベーションがあがらず、売上が達成できていないということです。

このまま会社にいて売上が上がることはないという考えや、
会社としても、マイナスにしかならないという考えからです。

そのような話を上司にしたのですが、
売上を上げていない分の、責任を果たせと言われました。

実際、私も本気になって一生懸命働いていません。
それは悪いことだと思います。

しかし、これ以上会社にいて売上が上がるとは思えません。
そして何よりも、この仕事をすることがつらいです。

この場合、みなさんならどのように退社しますか？
私の考えは甘いと思いますか？

よろしくお願いします。

回答No.8

pe-kun

"そのような話を上司にしたのですが"
早く退社届をだしてやめればいいのではないですか？
周りも口には出さないと思いますがあなたがやめることを同僚も望んでいる可能性は十分あります。

この文面だけで判断すると、あなたは新卒で入社半年なのですね。。
普通に考えると、おそらく転職活動をすると思いますが、
企業はあなたを採用するなら新卒を採用するでしょう。。
（あなたを採用するにはリスクが伴いますから。。。）

回答No.7

koiyoshi

複数の方が書き込みをされて、質問者様がそれに回答している内容を見る限りにおいては、退職の意思は固まっている感じですね。

では一言。
「早く退職しなさい！」

会社にとって、色々プラスとマイナスの点がありますが、退職を決意しているモチベーションの低い人が社内に居るという事は非常に大きなマイナスです。他従業員へマイナス思考の伝播が発生する事を危惧します。

出来るだけ早いタイミングで退職願を出し、引継ぎ等をきちんとされて退職しましょう。

お礼

きっぱり言っていただけて助かりました。
次回提案の案件があるので、
それを済ませてから、きちんとするつもりです！

ありがとうございます！

回答No.6

askaaska

> ＞>会社としても、マイナスにしかならないという考えからです
> ＞これはまったく逆だわね。
> ＞あなたがやめていく方がマイナスになるんですもの。
>
> とのことですが、具体的に、どのようなマイナスになるのかお聞かせ頂けますでしょうか？
>
> 単純な考えになりますが、
> 会社としても、売上の上がらない営業はいらないのでは？と思います。

あなたを一人雇用するために
何ヶ月もの準備と何時間にも渡る選考を行い
雇用後あなたへの教育や福利厚生を含めると
それだけで数百万ぽんと超えるの。
企業としてはそれを回収したいわ。
ほんの半年で肌に合わないからでやめられてしまっては大損なのよ。
今は役立たずかもしれないけど
数年したら化けるかもしれないし
そもそもあなたを採用すること決めた人達にとっては
自分の目が節穴かってことにもなるのよね。

お礼

ありがとうございます。

そうですよね。
その責任というのもありますね。

自分がなんでこの会社にいるんだろうと、
日々考えていました。
先輩に、選んだ責任もあるが、
入社した責任もあると言われました。

頭では分かっているのですが、行動が付いてこないのが現状です。

自分でやると決めないと、
ただ時間を潰すために出社することになってしまいますよね。

モチベーションを上げるって、どうすればいいのでしょうか？

うじうじ悩んでるだけなのでしょうが、
結局は、やる気を出すか、逃げ出すかの2択ですね・・・・。

回答No.5

April_23

大体、他の方も言っちゃってますが。
一ヶ月以上に辞めると言って手続きを踏めば確実に辞められると思います。
（その間、引継ぎ等をする事になると思いますが）

辞めたいと思う理由に賃金や労働時間、人間関係が劣悪と言ったものは無いんですよね？
このあたりが入っているなら、早めに辞めて他の職を探すと言うのも十分ありだと思います。

しかし、ただ単に合わない感じがする、売上がパッとしないと言う事なら
もう少し残ってみると言うのも手かもしれません。

正直、半年で辞めると言うのは履歴書に書くとしてもマイナスにしかならないと思います。
（全部とは言いません。特殊な仕事で半年契約とかなら別）
既に新卒と言う強いカードを使ってしまっている以上、個人のスキルに自信があったり
面接でのアピールに自信がある等じゃないと転職で正社員採用は中々難しいと思いますよ。

バイト等で資格を取りつつ道を模索すると言うのでしたら、それもありかも知れません。
ただ、年をとればとるほど厳しくなると言うのも忘れてはいけません。

お礼

給料は普通、労働時間は、平均８：３０～１０；００でしょうか。
土日の出社も多々あります。

マイナスになるのは覚悟しています。
おっしゃるように、転職活動中に、経験をしてと思っています。

ありがとうございます。

回答No.4

konata508

あなたのような考えは社会人であれば誰しも経験することで、それを理由に退職する人はいっぱいいます。

ただ、ここで重要なのは「次のことを考えるです」今の会社がどうとかそんなことは関係ありません。

・あなたの将来やりたいことはないですか？
・あなたが職務上経験したことや得意なことはないですか？
・現在の雇用情勢はわかりますか？その中でアピールできそうですか？

はっきり言って転職すると前以上に大変なことが多いです。正直にいえばあなたに求められている「売上」に関しても冷静に分析できますか？

・業界内で顧客が飽和状態で新規開拓が求められているのか？疲弊して景気回復しなければ需要は見込めず我慢の時なのか？
・「売上」よりも組織としての活動や営業職自体に不満があるのではないか？

この手の問題を乗り越える努力をした人間(結果は別）はそれを強みにすることさえできます。

ほかの道を模索するなら新入社員からやり直すことも覚悟で転職します。

一番楽なのはこの程度なら今の職に残ることです。なぜかはそう簡単に解雇はできません。社内規定に違反しない限り最低限の仕事でも残れます(待遇は悪くなるのは当然ですが気にしない場合です）

既職のうちに転職活動してもいい話だし、要領がいいとは言えない選択だと思いますけど？

お礼

回答、ありがとうございます。

そうですよね。転職はやはり難しいと考えています。

現状では、時間がとれないため、
契約社員や派遣をしながら、転職活動したいと思います。

回答No.3

askaaska

要するに自分に合わないから仕事をやめるってことでしょう？
売り上げ云々はどうでもいいことだと思うけど。

退職に関する法律は
民法627条で定められていて
一定期間労働が契約で定められていない限りは
誰にもそれを止めることができないわ。

参考：民法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/M29/M29HO089.html

ただ、会社としては
これまであなたに対して使ってきたお金があるわけだから
簡単にはやめて欲しくないのよ。
あなたへの投資が無駄になっちゃうわけだからね。

以下おまけ。

>このまま会社にいて売上が上がることはないという考えや、
半年やそこらで判断できるようなことじゃないと思うわ。
もしかしたら５年後には全社トップの実力になっているかもしれないわよ。
>会社としても、マイナスにしかならないという考えからです
これはまったく逆だわね。
あなたがやめていく方がマイナスになるんですもの。

やる気がなくてだらだらしているんだと思うけど
どうせやめるなら最後に１回だけ
全力でがんばってみてはどお？
その経験は将来必ず役に立つわよ。

補足

回答ありがとうございます。

＞>会社としても、マイナスにしかならないという考えからです
＞これはまったく逆だわね。
＞あなたがやめていく方がマイナスになるんですもの。

とのことですが、具体的に、どのようなマイナスになるのかお聞かせ頂けますでしょうか？

単純な考えになりますが、
会社としても、売上の上がらない営業はいらないのでは？と思います。

ご返信お願いいたします。

回答No.2

Treble

辞める方向で考え始めたなら、会社都合じゃなくて自分都合を中心に考えないとずるずる行ってしまう。
そして同じく自分都合で考える上で重要なのが次の就職先。
ひとまず次の目途がたつまでは居続けていいんじゃないかな。

お礼

そうですね。何にせよ、やはり自分が一番大切です。
今の会社では、時間の都合上、次の目途を立てるのが難しいので、
派遣社員・契約社員でつなごうと思っています。

アドバイスありがとうございます。

回答No.1

puyo3155

２つの視点で。

１。　やめると決めたら、一身上の都合でよく、理由を言う必要はない。引継ぎをして、規定に則って名刺や社員証などを返還し、やめればよい。上司を納得させる必要は、少なくとも法律上はありません。やめたければ、やめればいいのです。

２。入社半年ですよね。あまいなぁ。大学卒の就職比率さえ、６割のこの時代に、スキルも経験もなく、半年で会社をやめた人を、雇ってくれる会社なんてありませんよ。言い訳する前に、どうしたら現状を打破できるのかを真面目に考えたり、石の上にも３年じゃないですが、少なくともキャリアとみなされる３年は修行と考えて我慢することも必要ですよ。一旦逃げたら、一生逃げ。ジョブホッパーになると、待っているのは地獄です。

補足

ありがとうございます。
１。について、冷静な判断参考にさせていただきます。
２。について、厳しいご意見、ありがたいです。
私の周りでは賛同してくれる人が多く、
まぁいいか。と少なからず思っていました。

ご質問ですが、派遣社員・契約社員では経験にならないのでしょうか？
やはり相応の仕事しか経験させてもらえないのでしょうか？

お答えいただけましたら幸いです。