年上の同僚に関して

質問

年上の同僚に関して

こんばんは。
みなさんこの方に対してどう思うか、ご意見をお聞かせいただければと思います。

まずは職場環境から・・・
営業部門　8人(営業男性：5人／事務女性：3人)＋
支援部門　2人(テレオペ男性：1人／事務男性：1人)　　の計10名
私は事務女性（20代半ば）です。

問題の人物はテレオペ男性(30代半ば)、体調不良で休職していましたが、今はテレオペ＋庶務をしています。

何が問題か、
・社会人としての常識に欠ける
（職場で自分の事を「俺」という／30分程度の離席／
職場を走る(その度に職場が揺れ、彼のポケットに入っている小銭？がチャラチャラと・・・)）
・敬語が使えない。
（「伺う」を尊敬語として使っている／「お答えしかねます」を「お答えかねます」等）
・伝えた事を聞いてない。
（同じ事を何回も聞く／同じ間違いを繰り返す）
・自己中心的＋自虐的
（話に入れない事で機嫌を損ねる／業務に対して「俺一人で仕事してるんで」という発言）

電話の対応もどこか不自然で、
間違えた敬語でへりくだり、かと思えば急に上から目線の対応やフレンドリーになったりします。
（同じ人に対しての電話です。10分の電話で複数のキャラが出てきます 笑）

彼には、態度や敬語等含め、周囲も最初は注意をしていましたが、
一向に改善されないのと、彼の自己中心的な態度により、あきらめてしまいました。
誰も何も言いません。
私は正直、彼の目つきが悪いので目を見て話すのも怖いです。

彼の直属の上司は遠隔のため、月一回しか本人と会いません。
(その上司も異動によりいなくなってしまいました。)
同じ会社の人間として、彼のこのような態度は非常に恥ずかしいのですが
(しかも一回り年上)成す術がありません。

どう思われますか？

よろしくお願いします。

回答No.2

teahyun9 · ベストアンサー

ご心中お察しいたします。

>彼には、態度や敬語等含め、周囲も最初は注意をしていましたが、
一向に改善されないのと、彼の自己中心的な態度により、あきらめてしまいました。
誰も何も言いません。

ヒントはすべてここにあるんだと思います。
その問題な方を改善する事は、これ以上無駄な労力です。

ここは大人になり、
「出来るだけかかわらないようにする」
「空気的にしんどいが、耐える」
「時が経つのを待つ」
周りの方々も同じく「大人」でやり過ごしていると思いますよ。

生活の為に稼ぎに来ているので、人のことはさておきにして、
ご自分の仕事に没頭し、わかる方々とコミュニケーションを図ることで十分だと思います。
この彼がいなくなっても、まだ同じような人が現れる可能性もありますので、
むしろ、「うまく流せる」「気持ちを切り替えられる」方法を考えたほうが得策だと思います。

願わくば、今のストレスが出来るだけ早く消えますように。

お礼

>その問題な方を改善する事は、これ以上無駄な労力です。
確かに・・・。数年やってもなら諦めた方が良さそうですよね。

何かで状況が変わる事を祈りつつ、
私も「大人」な対応ができるよう努めたいです。

回答ありがとうございました。

回答No.1

kyoromatu

>どう思われますか？

その程度の人が入社できる会社の程度ランクだと笑って
諦めるしかないでしょうね。

島国ニッポンの世の中・・そう広くはありません
こういう不特定多数が見る場所では誰が見ているか分りません、

職場環境など詳細に書きますと、会社や人物を特定されかねませんので
気をつけたほうが良いかも知れませんよ。

あなたが意識し過ぎて精神がイラついても損な疲れる話です。
自分には関係ないや・・と無視していれば良いでせう

お礼

仰る通り、詳細を書きすぎたかもしれません・・・。
回答が寄せられたら削除できないんですよね。
見つからない事を祈ります。

やはり距離を置くのが得策なんですかね。

回答ありがとうございます。