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地方公務員の初任給決定についてです。

地方公務員の初任給決定についてです。   地方公務員の試験に合格し、「前歴証明」に関する提出書類を揃えています。 私は3年間、会社員をやってましたので、まずその会社から職歴証明書を取得しました。 また、その会社を退職した後、アルバイトで3ヶ月間、近所のスーパーで働いたのですが、この期間の「職歴証明」を提出すべきか迷っています。 案内書類には「初任給を決定するのに重要なので、学校卒業後の”職歴に関する書類"は提出してください。」とあります。 制度によって違いはあるでしょうが、一般的に3ヶ月のアルバイトが初任給に影響するでしょうか? もしお分かりになる方がいらっしゃれば、よろしくお願いいたします。

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質問者が選んだベストアンサー

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どなたからも回答が無い様なので正確ではないと思いますが。 地方公務員の給与等の支給方法は原則国に準じています。 多少は独自の考えでやっている部分はあるでしょうが。 で、公務員の昇給時期は四半期ごとにあります。これは年4回 昇給するという意味ではなく、各人の昇給時期が違うという意味です。 また、初任給の決定に当たっての前歴換算は100%から25%の4段階に 分かれています。 これらのことから、そのアルバイトの3ヶ月の換算月はおそらく1月に 満たないかもしれませんが、3年間の会社員の換算率しだいでは、アルバイトの 換算月を加えて端数が3月を越えれば昇給時期が3月早くなります。 つまり、最初の昇給が9月後になるという意味です。 たいしたことは無いと思われるでしょうが、生涯賃金では相当の差になります。 例えば平均の定期昇給が5千円として、今後30年勤めるとすると、 毎年3月分多くなりますので、生涯で45万円の差になる計算です。

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質問者からのお礼

ご回答ありがとうございます! 正社員にアルバイトを足した結果、4半期の間をうまく超えることができれば、3月分昇給が早まるということですね。「職歴加算」と言うキーワードで調べた所、国は正規が80%、アルバイトが25%であるとことでした。自治体はどうかは解りませんが、出してみる価値はあると思いました。生涯で45万円は大きいですよね。大変参考になりました!

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