同僚に対するストレスを解消するにはどうしたら？

質問

同僚に対するストレスを解消するにはどうしたら？

こんにちは。20代の女です。

最近、仕事である案件をまかされました。
その案件は基本的に、私と、後女性二人で進行するように言われています。

その二人のうち、Ｋさんに対してすごいストレスを感じています。

Ｋさんは非常識な言動が多いのです。

例えば、
・10日までに、各自案をまとめて提出、と自分で決めたのに、提出しない。
→連帯責任で全員が上司に怒られる。

・30代なかばなのに、『私は10代に見える』と言い、500円以下で買った若者向けの服を着ていて、
私が一万円以上の服を着ていると、『いくらなの？○○円！？そんな服私なら絶対買わないけど…』
といちいち言ってくる。

・『０を１にするのは苦手だけど、１を１０にするのは得意』と言い、
何かのプランを考えないといけない時、原案は絶対に考えてこない。

→私が原案を考えて二人にメールし、Ｋさんがアレンジして発表する、という流れにもっていく。

・プレゼン時間が10分しかないのに、30分以上かかる案を推して譲らない。

・食事をするのが遅く、
『先方との約束に間に合わないから、あと5分でレストランをでましょう』
と言っているのに、
『口の中がコーヒー味だと落ち着かないから、紅茶を飲んでから行きたい』
と、追加注文をする。

また、皆もう食べ終わって、Ｋさんが食べ終わるのを待っているのに、話ながら食べて、なかなか食べ終わらない。

社外の人もいる場で、口を開けたままくちゃくちゃと音をたてて食べる。

いつも自分が食べた金額より微妙に少ない金額を出し、残りを周りに払わせる。

・30代だが、恋人が出来た事がなく、私が恋人がいると知ったら
『へー、奇跡が起こったんだね』
と言って来る。

・電車で隣に座っていたら、突然私の耳に指を突っ込んで来た。

・緊急でもないのに、夜中の３時過ぎにメールをしてくる。
『遅くにメールをしてごめんなさい。』
などの言葉もなく、用件のみのメール。

など、本当にストレスを感じていて、この案件を任されてから、家でもいらいらして、食器を割ったり、自傷したりする様になってしまいました。

案件から外してもらおうかとも思いますが、そうなると確実に昇進の妨げになります。

ほとんど私一人で原案から立ち上げで、軌道に乗って来たところなので、出来れば辞めたくありません。

どうしたらいいでしょうか？

回答No.1

aymhfgy · ベストアンサー

質問者さまはきっと真面目で潔癖な方だと思います。

そういう方がこのような変わり者の30代の女性に対してストレスを溜めてしまわれることは本当によく分かります。災難に近いことだと思われます。

でも、こういう人の変わり方は筋金入りで簡単には矯正出来ないのではないかと思います。

私にはこの不可解な自分本位の行動の元には軽い発達障害か何か病気に近いものがあるような気がしてなりません。

本人に自分がおかしいという自覚が全く感じられないからです。

仮に発達障害だとしても元の性格というものも少なからず影響するものなので恐らく元々、良く言えば大らかで悪く言えば我儘の塊ですね。その上に障害が加われば鬼に金棒みたいになってしまいます。

対処法と言えばこの人は普通ではないと悟り、普通を要求することを一切、しないことではないかと思います。会社によっては意志の疎通がこういう人と出来るようにとりはからってくれることもあると聞きますがどうでしょうか。

仮にもし、本当に異常があるのなら向こうからは一方通行で人の気持ちが理解できる能力が大変、薄いということを認識する必要があるものと思われます。

性格的なものなのか、病状なのか、それがはっきりと分かるとより対処しやすい問題だと思います。

お礼

ご回答、ありがとうございます！
ご回答を読ませていただき、ものすごく楽になりました。

病気…。すごく納得出来ました。
ずっと『なんで常識が通用しないんだろう。一生懸命話してもわかり合えないんだろう。』と悩み、苦しかったのですが、
病気と思えば、納得も行くし、我慢出来そうです。

私の会社はそれほど大きくはないので、こういった場合に相談出来る部署は無いようなのですが、
今後また困った時は、悩み過ぎる前に上司に相談しようと思います。

ご回答で本当に救われました。ありがとうございました！