精神疾患にて長期休職している者がおり、現場復帰の給与のことで問題があり

質問

精神疾患にて長期休職している者がおり、現場復帰の給与のことで問題があります。復帰月の給与について、Ａは前月の休暇控除にて０％（支給無し）Ｂは復帰によりリセット１００％（通常支給）の意見があります。
どちらが、正しいのでしょうか。休暇中は、もちろん傷病手当は請求しているようで、期間切れで復帰というインチキ状態・・・。

回答No.1

未 定（@v4330） · ベストアンサー

Aの意見は無断欠勤の場合の処置です。
長期休職の手続きをしてるなら、Bの意見が正しい。